钉钉新CEO上任后开始着手梳理组织架构。6月18日，南都N视频记者获悉，上任一周后，钉钉新CEO陈宇森首次发出全员信，对包括钉钉和悟空事业部在内的核心业务进行全面的组织调整。

　　根据全员信，钉钉成立核心平台业务部，负责钉钉等一系列核心业务，朱鸿负责并向陈宇森汇报；进一步整合悟空与MuleRun两个团队，成立新的悟空团队，束骏亮负责并向陈宇森汇报；成立钉钉市场部，由李昕瑜负责并向陈宇森汇报。

　　6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发帖《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论进行点评。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。

　　6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，90后技术极客陈宇森接棒。这是钉钉时隔1年多再换帅，陈宇森由此成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。

　　公开资料显示，陈宇森生于1992年，是年少成名的技术极客，也是技术型连续创业者，入选福布斯亚洲“30 Under 30”榜单。他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军，22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。作为一名兼具技术实力与商业判断力的年轻管理者，他2025年在阿里云内部创业，带领研发了AI Agent产品MuleRun（骡子快跑），产品于去年9月正式发布。

　　据全员信，此次被任命负责市场部的李昕瑜和负责悟空团队的束骏亮此前都在MuleRun团队，分别担任CMO和CTO。

　　而负责钉钉等一系列核心业务的朱鸿，此前是钉钉CTO，2021年前后，跟随钉钉前任CEO陈航参与两氢一氧创业，2025年无招回归钉钉时，朱鸿也一同回到阿里。此后，他重新出现在钉钉AI产品线前台，参与企业级AI原生工作平台 “悟空”的建设。

（文章来源：湾财ND）