在2025重庆国际人才交流大会上，重庆市一站式数字化人才服务应用平台“渝才荟”引起广泛关注。“渝才荟”以人才“智评”、服务“智办”、产才“智配”、工作“智管”为亮点，生动诠释了重庆人才服务的数字化实践。

　　功以才成，业由才广。近年来，重庆市把营造优质人才生态摆在突出位置，针对人才评价不够科学、人才服务不够便捷等问题，创新推出“渝才荟”，对人才引育留用服进行全链条数智赋能。自上线以来，“渝才荟”累计服务人才超79万人次，服务满意率达99%，助力引进“33618”现代制造业集群体系人才2万余名，为重庆加快建设超大城市现代化治理示范区提供了有力的人才支撑。

　　注重实绩，重构评价体系

　　在人才评价方面，重庆创新构建“目录+计分”人才评价机制，打破唯论文、唯职称的评价标准，让实绩贡献成为衡量人才的真正标尺。

　　如今，只需扫描计分测算二维码，在“渝才荟”上填写薪酬、专业、岗位等6类信息，系统便能自动测算得分，核验后快速完成人才类别认定，认定周期从季度评审缩短至“即申即评”。通过这一创新机制，目前已认定各类人才12万余人。

　　数字赋能，服务“一网通办”

　　过去，办事跑部门、材料反复交是不少人才面临的烦恼。“渝才荟”应用整合38个部门资源，将线下服务转化为项目申报、专利申办、金融支持等73项线上服务，系统自动填报个人信息18项，真正实现“数据多跑路、人才少跑腿”。

　　同时，平台还集中梳理并动态更新市级及各区县人才政策，提供清晰透明的查询导航及政策解读，帮助人才快速适配政策资源，提升政策触达效率和服务体验。

　　产才匹配，实现“双向奔赴”

　　“渝才荟”应用深度聚焦“岗位找才”“才找岗位”两大场景，依托“渝才荟”百万人才兴重庆平台深化人才服务。平台集成“活动年历”专区，汇集全市人才活动信息，支持企业全流程招聘管理；通过AI智能匹配模型，从学历、技能、薪酬等22个维度构建人才画像，实现人岗精准匹配。2025年以来，平台已吸引3600余家单位入驻，发布岗位需求20多万个，支持全市人才引进8.5万人。

　　在成渝地区双城经济圈建设背景下，川渝两地通过“渝才荟”平台实现1.3万名高层次人才互认，互享科技咨询、知识产权等9项服务，一个开放协同的区域人才服务生态圈正在加速形成。

　　重庆正以“渝才荟”为抓手，持续优化人才发展生态，重塑人才服务流程，让更多人才能够安心扎根、舒心创业，与城市发展实现“双向奔赴”。

　　数据来源：重庆市人才交流服务中心

（文章来源：人民日报）