6月11日，于东来在其抖音账号宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元左右，管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。

　　在高薪酬待遇的同时，胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。

　　据大河报报道，目前我国多数企业实行每周40小时工作制，按每周5个工作日计算，每日工作8小时。相比之下，若胖东来调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算，每天仅需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。

　　在年假方面，我国法定年假天数根据职工累计工作时间确定，一般工作1年~ 10年的职工，年休假5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来提出的40天年假，远超法定标准。

　　不过，于东来此次仅提出未来规划，具体实施时间与细节尚未明确。但如此高薪酬、高福利的待遇，还是引得评论区网友纷纷点赞，有网友表示：“不画饼不空谈，带着员工把日子过红火！”“我也想去胖东来上班！”

　　于东来同时还表示：“胖东来都会尽力无私的分享，因为胖东来把自己当成的是学校，让更多企业或者经营者成为像胖东来一样的状态，幸福自己、造福员工、造福国家，这才是更有意义的！”

　　另外，6月8日，胖东来官方抖音发布《关于“人格尊严”的维权声明》(以下简称“《声明》”)称，员工人格尊严受损，最高补偿10万元；遭受殴打、猥亵等造成身体伤害的，补偿10万元起步。9日，于东来通过个人抖音账号回应，胖东来让员工得到尊重和关爱是为了践行共同富裕的精神、让更多人更有尊严的生活的更幸福。

　　《声明》称，胖东来会坚决针对“侵犯人格尊严”进行诉讼和维权，绝不姑息纵容。一方面，将加大企业内部“侵犯人格严的处理及补偿标准”，当员工的人格尊严受到侵犯时，遭受呵斥、谩骂、指责、造谣、诽谤、威胁、侮辱、骚扰等伤害自尊造成精神伤害的，补偿1万-10万元；遭受殴打、猥亵等造成身体伤害的，补偿10万元起步。一方面，网络上冒用企业创始人照片、姓名、AI声音并配文“东来推荐”“于东来推荐”等，侵犯肖像权、隐私权、声音权益等，以及超出合法评论界限地攻击、诋毁、谩骂、诬陷、诽谤和伤害等行为，坚决抵制和打击，加大对网络侵权行为的监测和取证，必对恶意的人逐一依法追究其民事或刑事责任。

　　图片来源：“胖东来”抖音

　　9日，胖东来创始人于东来通过个人抖音账号回应称，胖东来让员工得到尊重和关爱是为了践行共同富裕的精神、让更多人更有尊严的生活的更幸福。同时表示：“希望善良的人们不要误读胖东来。”

　　图片来源：“胖东来于东来”抖音

　　这并非是胖东来首次发布保护员工“人格尊严”相关声明。

　　据胖东来官方抖音账号显示，2024年12月21日，“胖东来”抖音号发布《胖东来“侵犯人格尊严的处理及补偿标准”公示》，“员工补偿标准”显示，在员工履行职责范围过程中，遭到顾客、合作伙伴、同事伤害人格尊严的可领取补偿标准为3000-30000元不等的补偿金或安慰金。

　　图片来源：“胖东来”抖音，《胖东来“侵犯人格尊严的处理及补偿标准”公示》

　　2024年12月17日，“胖东来”抖音号发布《胖东来侵犯人格尊严补偿标准执行情况》。公布了公司截至2024年11月25日的9起各业态侵犯人格尊严补偿标准的执行情况。补偿金额在2000元至30000元不等。

　　据胖东来官网显示，许昌市胖东来商贸集团有限公司是一家综合型零售企业，创建1995年3月，发展至今许昌、新乡两地共有13家门店，其中5家综合型百货商场、7家中型社区超市、1家服饰鞋业类专业门店，1家中央厨房，2家物流中心，并建立了自有品牌开发体系与线上销售平台。经营业态涵盖超市、百货、电器、服饰、餐饮、医药、珠宝、茶叶、电影、电玩、图书、眼镜。截至2025年1月员工人数约8300人，共安排就业人数约18000人。2024年销售总金额近170亿元，纳税金额6亿多元，利润8亿多元，员工平均月收入9000元。

　　官网显示，截至2025年6月10日，胖东来集团合计销售额已超过106亿元，其中超市业态销售57.88亿元，电器业态销售10.71亿元，珠宝业态销售10.61亿元，分别占本年各业态销售额第一、第二位和第三位。

　　值得一提的是，时代广场店销售额达26.9亿元。于东来估计，2025年时代广场销售额预计达60亿左右。他还表示：这就是真诚和善良的力量！

　　可以参考的横向数据是，沃尔玛中国总裁朱晓静在2025年沃尔玛投资大会上曾披露，中国将有8家山姆会员店单店年销售额突破人民币36亿元。永辉超市、大润发在2024年的单店平均业绩为1亿元、1.4亿元。

（文章来源：每日经济新闻）