4月28日晚间，赛特新材发布公告称，公司近日收到董事长出具的《关于自愿放弃领薪的函》和高级管理人员出具的《关于自愿降薪的函》。

　　赛特新材表示，为表明对公司发展有信心，优化公司成本结构，实现降本增效，公司董事长及全体高级管理人员自愿提出降低2025年度薪酬。

　　《科创板日报》记者注意到，赛特新材的高管弃薪、降薪并非个例，较于迪阿股份、惠博普等公司，赛特新材的20%降薪幅度，并不算高。

　　赛特新材：将持续加大开源节流力度

　　在公司增收不增利的背景下，赛特新材董事长汪坤明自愿放弃领取2025年度4月至12月的基本薪酬。

　　需要注意的是，汪坤明也是赛特新材的控股股东及实际控制人，截至2025年一季度末，汪坤明直接持有公司股份6669.13万股，持股比例为39.74%；其一致行动人汪美兰持有公司股份1047.82万股，持股比例为6.24%；一致行动人汪洋持有公司股份546.65万股，持股比例为3.26%。

　　自愿降薪人员包括公司董事、总经理严浪基，副总经理邱珏，副总经理石芳录，财务总监肖远斌，副总经理、董事会秘书林宇。降薪幅度为公司董事会核定的各高级管理人员基本薪酬的20%，降薪期限为2025年4月至12月。

　　除上述措施外，赛特新材还表示，将持续加大开源节流力度，重点做好市场开拓、产品研发、自动化提升和生产成本控制等工作，全方位提升公司的运营效率与市场竞争力，最终实现经营业绩与盈利能力的显著提升。

　　《科创板日报》记者注意到，赛特新材的高管弃薪、降薪举措也并不是市场个例。

　　今年以来，A股市场已经有不少上市公司宣布高管自愿降薪，比如正业科技、万科A、安达科技、铭利达等。其中，降薪幅度较大的有迪阿股份和惠博普，前者的董事长和总经理直接降薪一半，后者的全体高管降薪三成。

　　Q1净利润同比下降近七成

　　赛特新材主要从事真空绝热材料的研发、生产和销售，以及真空绝热技术的应用开发与研究。

　　2024年，赛特新材实现营业总收入9.34亿元，较上年同期增长11.16%；归属于母公司所有者的净利润7716.35万元，较上年同期下降27.27%；扣非净利润7088.36万元，较上年同期下降33.86%。

　　其中，去年Q4单季度实现收入为2.65，同比增加6.93%；归母净利润0.12亿元，同比下降55.32%；扣非归母净利润0.11亿元，同比下降58.08%。

　　《科创板日报》记者注意到，这是赛特新材近三年来，第二次全年净利润同比出现大幅下滑。

　　截至今年一季报，赛特新材实现营业收入为2.46亿元，同比增长10.06%；归母净利润为975.84万元，同比下降65.96%；扣非归母净利润为877.63万元，同比下降68.07%；基本每股收益0.06元。

　　赛特新材解释称，该公司整体毛利率下降，主要系销售单价较上年同期下降、叠加主要原材料价格较上年同期上涨所致；全资子公司维爱吉处于投资期，较上年同期运营费用增加所致。

　　赛特新材公布的2025年度经营计划显示，该公司将加快产能建设，增强市场竞争力；有效利用可转债募集的资金，有序推进安徽赛特真空产业制造基地建设，加快推进能源热管理的真空绝热板项目等。

　　赛特新材还存在部分募投项目延期的情况。

　　根据该公司最新公告，基于审慎性原则，结合下游市场需求等情况，其将2023 年度向不特定对象发行可转换公司债券募集资金投资项目“赛特真空产业制造基地（一期）”建设期由2025年5月延长至2026年5月。

　　对于项目延期的原因，赛特新材表示，随着近年来公司生产工艺开发不断创新对产线设备提出更高要求，公司仍在对设备选型和产线布局进行详细论证研究，且由于设备定制周期较长，因此导致募投项目延迟。

（文章来源：科创板日报）