今年全国两会，全国人大代表、甘肃省人民医院副院长韩琳重点关注基层医疗卫生人才队伍建设的话题。作为一名来自医疗领域的全国人大代表，韩琳一直专注于基层医疗事业建设，为推动医疗卫生事业的高质量发展和百姓的健康福祉履职尽责。

　　从村卫生室到县级医院，过去一年，韩琳利用工作和学习过程中的各种机会深入一线调研，希望能更全面地了解基层医疗现状。

　　在韩琳看来，想要提升基层医疗卫生服务能力，推进基层医疗卫生人才队伍建设是关键。

　　在调研过程中，韩琳深刻感受到，尽管近年来国家持续增加优质医疗资源供给，提升基层医疗卫生服务能力，但基层医疗仍面临人才短缺和流失、专业素质不高、人才培养机制不完善等问题。“只有拥有一支高素质、专业化的基层医疗卫生人才队伍，才能从根本上保障基层医疗服务的质量和水平，满足人民群众日益增长的健康需求。”韩琳说。

　　韩琳引用相关统计数据介绍，2023年我国乡镇卫生院医师日均担负诊疗人次为9.2人次，社区卫生服务中心医师日均担负诊疗人次为15.5人次，远高于医院医师日均担负诊疗人次（6.6人次），基层医疗卫生机构普遍面临医护人员紧张的问题。

　　“患者前往基层医疗机构就诊的关键在于‘小医院’有没有‘好医生’。”韩琳说。

　　在韩琳看来，加强基层医疗卫生人才队伍建设，不仅是提升基层医疗服务能力的核心，更是实现分级诊疗、促进医疗资源合理配置、推动健康中国建设的重要基础。

　　如何加强医疗卫生人才队伍建设？韩琳提出，可以从优化人才培养模式、推进绩效考核改革等方面入手。以优化人才培养模式为例，建议从人才培养和继续教育两方面入手，持续优化人才培养模式，助推基层卫生人员能力提升。

　　此外，韩琳建议进一步完善人才下沉机制，推动优质医疗资源扩容下沉，包括建立柔性流动机制，鼓励上级医院专家通过远程会诊、教学查房等方式下沉基层。通过上级医院专家下基层、基层人才进入上级医院进修的双向交流机制，带动基层卫生人才整体素质的提升。

（文章来源：上海证券报）