又到一年一度国际妇女节，“她力量”再次成为关注的焦点。
据媒体公开报道，麦肯锡《2024职场女性报告》显示，中国女性在高管层的占比达34%，较五年前提升8个百分点；女性创业者比例突破40%，撑起新经济半壁江山。
在白酒领域，也有着这样一群“她们”。茅台集团的王莉、五粮液的杨韵霞、山西汾酒的韩英、金种子酒的何秀侠……越来越多的“她力量”“她智慧”正不断涌现，成为企业管理、产品创新、科技发展中不可忽视的关键力量。
据《每日经济新闻·将进酒》记者不完全统计，在目前22家白酒上市公司中，共有17位女性高管，其中70后成为主力军。
从技术走向管理中国酒业最忙女总经理？
酒业女性高管中，茅台集团的王莉无疑是人们最容易想到的名字。
1972年出生的王莉，大学一毕业就扎根茅台，至今已走过30多年时光。
从技术一线一路走来，她成为了茅台历史上第一位女总工程师、首席质量官，曾获得轻工行业“大国工匠”、国务院特殊津贴专家、国家技术发明二等奖、国家酿造高级评酒师等诸多荣誉。
“低调质朴”是外界对这名技术型女高管的普遍印象，可能大多源自其善于解析茅台工艺科学。
2023年7月，王莉被任命为茅台集团党委副书记、副董事长、总经理，贵州茅台酒股份有限公司党委副书记、董事、代行总经理职责。
上任茅台集团首位女性总经理，意味着她要从扎根实验室的“技术派”走向台前，甚至成为行业聚光灯下的焦点。
“既是专家，又是管理人才”，一位曾与其共事过的茅台原高管对其评价道。
接任茅台集团总经理以来，王莉的行程表几乎被“高频”填满。
《每日经济新闻·将进酒》对贵州茅台微信公众号上关于王莉的信息进行了粗略统计。从2024年4月至今，王莉共参加了23场次活动并对外发声，包括走访车间、调研市场、接待投资者、亲赴海外市场，叠加经销商大会、股东大会、新品发布会等。如果不算休息日、法定假日，平均下来每十来天便有一次公开亮相。
记者也曾近距离接触过王莉，她语调温和，面对投资者和记者提问时总带着微笑；面对年轻员工或媒体新人，她甚至会亲切地称呼他们为“小朋友”。
而无论是在股东大会上深刻分析行业趋势，还是在达沃斯这样的世界舞台讲述大国品牌的社会担当，她都用的温柔语调娓娓道来，用硬核的底气从容发声。
70后成白酒女性高管“主力军”
除了王莉，中国白酒行业里的“她力量”，也正成为上市酒企高管中的亮丽风景线。
《每日经济新闻·将进酒》对22家白酒上市公司相关信息进行不完全统计发现，12家企业共有女性高管17人，担任着总经理、财务总监、总工程师、董秘等重要岗位。其余10家企业高管名单中未出现女性。
其中，担任企业总经理/代总经理的有3人，分别是茅台的王莉、金种子酒的何秀侠、金枫酒业的徐莉莉；
担任副总经理的有泸州老窖的熊聘婷、洋河股份的宋志敏、ST春天的刘凌霄；
担任董事会秘书的有洋河股份的陆红珍、伊力特的君洁、天佑德酒的赵洁、金枫酒业的张黎云；
担任财务总监的有泸州老窖的谢红、岩石股份的周苗、皇台酒业的刘会平、ST春天的王林；
担任总工程师的有五粮液的杨韵霞和山西汾酒的韩英；
而茅台的蒋焰则同时出任副总经理、财务总监、董事会秘书。
除3人未披露年龄信息外，70后成为这一众女性高管的“主力军”，占比高达约71.42%；而60后和80后则分别有2人，占比分别为14.29%。
具体到公司来看，贵州茅台、泸州老窖、洋河股份、金枫酒业、ST春天5家公司的女性高管人员分别为2人；山西汾酒、五粮液、皇台酒业、金种子酒等7家公司的女性高管人员则分别为1人。
1971年出生的杨韵霞是五粮液的总工程师，自20岁进入五粮液工作以来，她先后在508车间、513车间、审计监督法律事务部、党委组织部等部门工作，2022年上任五粮液总工程师。
从初入职场的员工到逐步成长为企业高管，从投身酿酒一线到深耕勾调领域，30多年的工作经历让杨韵霞对文化遗产的保护与传承，有着更深刻的感悟和体会。在杨韵霞看来，活态，是一个核心关键。要让五粮液文化遗产历久弥新，必须坚持技术研发活态推进、工匠队伍活态培育、运行体系活态构建三者有机统一、高效融合，才是长久之道。
和杨韵霞一样，韩英则是山西汾酒的总工程师。自1992年参加工作以来，她历任汾酒厂技术中心工艺研究室副主任、研发室主任、保健酒研究所所长、技术中心主任等，申请专利19项。
在2024世界名酒发展大会上，谈及白酒出海，韩英曾表示，当前白酒行业进入存量竞争时代，强化增量思维，突破存量竞争的内卷途径，是支持中国白酒产业可持续发展的原动力，更是行业高质量发展的内在要求，这就对名酒企业提出了更高要求，即走国际化发展的路径。
越来越多的女性正在投身白酒行业，白酒行业的“她智慧”也在持续壮大。这些优秀女性高管将以女性独特的细腻和更多元的思维，推动白酒行业在产品创新、文化传承与传播、市场拓展等方面实现更大突破，为白酒行业职场生态带来新力量。
（文章来源：每日经济新闻）
