迪阿股份大规模招聘?公司回应
2025年04月15日 16:28
来源: 21世纪经济报道
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  业务被培育钻石冲击,“求婚钻戒第一股”迪阿股份(301177.SZ)高薪招聘。

  多个招聘软件显示,迪阿股份对数个岗位开出百万年薪招聘负责人,包括媒介、用户运营、品牌视觉、周边产品、品牌管理、渠道拓展等,其中还涉及两大高管岗位,分别是董事会秘书和CMO(首席市场官),上述岗位合计薪资或超千万元。

  具体来看两大薪资最高的岗位,董事会秘书薪资区间为12万元—20万元*18薪,最高可达360万元;CMO薪资区间为12万元—14万元*18薪,最高可达252万元。

  招聘软件显示,迪阿股份对董事会秘书的要求不低。一是具备国内、国际财务体系搭建经验和能力;二是熟悉上市公司运作模式,信息披露规则;三是有能力拓展各类金融机构并建立良好合作关系,建立稳定的合作渠道。

  南财快讯记者注意到,迪阿股份目前的董事会秘书为黄水荣。2023年年报显示,他生于1974年,中南财经政法大学硕士,高级会计师。当年从公司获得的税前报酬总额为134.11万元。

  履历信息显示,黄水荣曾任广东健力宝集团有限公司财务经理、西陇化工股份有限公司财务总监、财务中心总经理、天地壹号饮料股份有限公司财务负责人;自2018年加入迪阿股份,历任戴瑞有限副总裁、财务负责人,现任董事、副总经理(副总裁)、董事会秘书兼财务负责人。

  记者以投资者身份致电迪阿股份询问大规模招聘是否准备组织变革,工作人员表示,董办目前尚未接到相关通知,可能是人事部门和管理层之间的讨论。谈及为何招聘董秘时,该人员表示,目前尚未接到相关文件。迪阿股份最新回应表示大部分岗位如董秘、品牌等招聘为陈旧信息,目前已经关闭招聘信息,公司目前未有重大的组织变革。

  值得注意的是,迪阿股份受培育钻石的冲击,近年来业绩呈现走低的趋势。2021年(上市当年)的净利润最高达13.02亿元,2022年就下滑至7.29亿元,2023年净利润仅有0.69亿元,2024年前三季度净利润也只有0.20亿元。

  对此,迪阿股份董事长张国涛、总经理(总裁)卢依雯于2024年8月提交了《关于自愿降薪的函》。在行业周期性调整的背景下,为表明对公司长期主义发展前景的信心及与公司共同进退的决心,张国涛及卢依雯自愿提出自2024年8月起各降薪50%。

  此外,迪阿股份也对业务进行了调整。一是对门店渠道进行调整和优化,2024年前三季度,该公司在确保城市覆盖数量维持在近200个城市的前提下,累计净减少门店127家。二是拓展测试黄金品类。迪阿股份称,公司将黄金产品融入“会员权益与福利”之中,借此提升会员体验与忠诚度,因此产品定价模式并不是简单按照黄金的克重加工艺费的逻辑。

  华安证券去年12月发布的一份研报指出,培育钻石,也称人造钻石或实验室合成钻石,是通过人工合成方式在实验室制造的钻石,外观和物理特性几乎与天然钻石无异。近年来,培育钻石凭借其环保、可持续性以及高性价比的优势,逐渐成为市场关注的焦点。中国已成为全球最大的人造钻石生产和加工基地,也是最重要的钻石批发市场。

  培育钻石的低价优势及其与天然钻石几乎无异的外观和物理特性,使其在消费市场上备受青睐。尤其在年轻消费者中,培育钻石逐渐超越传统婚恋用途,成为“悦己消费”的主流趋势。80后到95后的消费者对钻石的可持续性关注较高,约75%倾向购买培育钻石。

  (声明:文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。)

(文章来源:21世纪经济报道)

文章来源:21世纪经济报道 责任编辑:91
原标题:迪阿股份大规模招聘?公司回应
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