华为作为一家提供“颇具竞争性薪酬”的企业，其每年的分红方案一直是外界关注的话题。

　　1月18日，据媒体报道及记者从多位华为员工处获悉，华为2024年度ESOP（员工持股计划）每股分红方案已出炉——每股分红1.41元。按此计算，虚拟股分红收益率约为18%（税前）。

　　华为员工收入由工资、奖金和分红等构成，分红在很大程度上决定了员工的整体收入水平，也是华为向员工分享公司发展成果的方式。

　　2024年10月31日，华为投资控股有限公司在上清所发布2024年三季度合并及母公司财务报表。财报显示，公司2024年前三季度实现营业收入约5859亿元，归属于母公司所有者的净利润约为629亿元。而上年同期，华为投资控股有限公司实现营业收入约4523亿元，归母净利润约为729亿元。整体来看，华为投资控股有限公司2024年前三季度营收同比增长29.5%，但归母净利润同比下滑13.8%。

　　华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。

　　据华为2023年财报，截至2023年12月31日，华为员工持股计划参与人数为151796人，均为华为在职员工或退休保留人员。

　　2023年，华为内部股票每股分红1.5元。

　　华为员工持股制度始于1990年，当时参股价格为每股1元，以税后利润的15%作为股权分红。不过，并非所有华为员工都可以投资华为股份，只有入职两年之后、业绩表现突出的员工才有配股的资格，且可认购的华为公司股票数量也有所限制。

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　　2024年中国手机市场，华为苹果 “一升一跌”

根据Canalys的数据，2024年，中国大陆智能手机市场全年出货量达2.85亿台，在两年的下跌后，同比增长4%。

　　在2024年第四季度，苹果在中国的智能手机出货量大幅下滑25%，华为的出货量增长了24%，达到1290万部，市场份额也达到17%，与苹果并列第一。

　　回顾2024年全年，2024年苹果出货量下滑了17%，是前五大厂商中下滑幅度最大的品牌。在过去的四个季度中，华为每个季度的同比增长分比为70%、41%、24%以及24%。

　　从总体排名看，2024年全年，vivo以17%市场份额领跑市场，出货量达4930万台。华为排名第二，出货4600万台，同比37%的增长亮眼。苹果、OPPO、荣耀紧随其后分别排名第三、第四、第五，市场份额均为15%，凸显了竞争的白热化。

　　2024年12月31日，华为轮值董事长孟晚舟发布新年致辞表示，“我们处在一个瞬息万变而又汹涌澎湃的时代，困难挑战重重，机遇也前所未有，我们唯有开放进取、仰望星空，才能解答时代的难题。”

（文章来源：每日经济新闻）