3月14日，沪深交易所发布修订后的信息披露工作评价指引（以下简称指引）。该指引自发布之日起施行。

　　指引在强化现金分红监管、强化信息披露主体责任等方面作出完善，设置“一年多次分红、持续分红、分红可预期性”的加分情形，明确“具备分红能力但长期不分红”的减分情形。

　　指引还提到，上市公司应及时回应投资者的重要关切，针对重大舆情及时作出澄清说明，防止市场误解误读。

　　沪深交易所表示，本次修订指引，是落实新“国九条”部署和“1+N”政策文件要求，强化上市公司信息披露监管，推动提升上市公司投资价值的积极举措。

　　“加减分”引导上市公司积极回报投资者

　　此次指引修订坚持激励和约束并举，通过“加分”与“减分”项，引导上市公司积极实施现金分红。

　　例如，指引通过细化一年多次分红、持续分红、分红可预期性的加分情形，明确具备分红能力但长期不分红的减分情形，引导上市公司积极实施现金分红。

　　为了更好地回报投资者，指引还压实上市公司市值管理主体责任，单设关于上市公司投资者回报情况的评价条款，重点关注“提质增效重回报”倡议响应情况、回购增持实施情况以及市值管理主体责任履行情况，推动上市公司持续提升投资价值。

　　强化信披主体责任从小从紧提高质量

　　对于投资者普遍关注的信息披露“真实性”问题，指引提出，将信息披露真实性情况作为评价的重要维度。落实财务造假综合惩防工作要求，新增“财务真实性存在重大疑点”的负面情形，进一步加大扣分力度。

　　指引还特别要求，上市公司高度关注投资者反响强烈的信息披露文字错误等情形，督促上市公司完善内部控制，从小、从紧、从严提高信息披露质量。

　　同时，指引充实重大负面事项清单，推动上市公司提高规范运作和公司治理水平，保护中小投资者合法权益。

　　引导维护自身形象强化董事履职保障

　　沪深交易所积极推动上市公司压实声誉管理责任，完善投资者关系管理情况相关评价内容，引导上市公司积极维护自身价值和形象。

　　同时，强化独立董事履职保障，上交所新增为独立董事依法履职提供保障的评价指标，充分发挥独立董事的内部监督作用，推动公司提升规范运作水平。深交所将“公司未向董事及高级管理人员依法履职提供必要保障”等情形纳入减分事项。

　　上交所表示，下一步将抓好指引的落地实施，根据指引扎实开展2024—2025年度上市公司信息披露工作评价，助力构建提高信息披露质量的长效机制，推动形成重回报、有担当、受尊敬的高质量上市公司群体。

　　深交所表示，将持续完善市场基础性制度，发挥信息披露工作评价的正向引导作用，压严压实上市公司信息披露责任，推动切实提高上市公司质量，筑牢资本市场高质量发展基石。

（文章来源：中国基金报）