华安基金万建军:研究赋能 造就主动权益投资优势
2023年12月20日 11:07
作者: 朱妍
来源: 上海证券报·中国证券网
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  上证报中国证券网讯(记者朱妍)12月12日,在华安基金2024龙年投资嘉年华上,华安基金基金投资部总监、投资研究部联席总监万建军发表了题为《研究赋能,造就主动权益投资优势》的主题演讲,介绍了华安基金中心化的研究平台,以及多元化的投资团队。

  “深度研究是投资业绩的基石。华安基金坚信,基于深度研究的投资才能成功,因此打造了自上而下与自下而上相结合、全覆盖式的研究体系。”万建军说,目前公司研究覆盖了全球主要市场,涉及A股、海外与商品、债券、指数与量化、基金FOF等,并建立了“宏观策略、行业小组、行业、公司”四层研究架构体系。

  万建军表示,华安基金实行基金经理带领的研究小组制,强化基金经理也是资深研究员的要求,强调投研深度联动,提升转化效率,落实梯队培养。同时,华安基金研究团队具有行业全覆盖、平台资源优势、完善的研究员培养和晋升体系,以及以支持投资为核心的研究员考核机制等特点。

  “我们具有畅通的研究员上升通道,行业研究员培养采取‘以老带新’、‘循序渐进’的方式,以科学、清晰的职业成长路径保证了研究员队伍的稳定性,并最终成功孵化出基金经理。”万建军说。

  具体而言,首先,以老带新,对于新入职助理研究员,安排进入相关的行业小组,为其配备资深研究员作为带教老师,指导其研究工作。

  第二,采取研究小组组长制,通过提拔优秀的研究员出任研究小组组长,拓宽其行业覆盖面,并在小组工作中强化其实战经验与团队协作能力。

  第三,实行基金经理助理选拔制度,以制度形式将优秀研究员的晋升路径清晰化。

  第四,基金经理带教研究员,为参与基助选拔的研究员配备2-3名有经验的基金经理作为带教老师,给予参与选拔的研究员更多的自上而下的投资框架、理念以及行业配置等多方面的经验分享和指导。

  万建军表示,华安基金建立了以支持投资为核心的研究员考核机制,注重实战性和研究成果转化,以及投研沟通与反馈。

(文章来源:上海证券报·中国证券网)

文章来源:上海证券报·中国证券网 责任编辑:6
原标题:华安基金万建军:研究赋能 造就主动权益投资优势
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