证券时报记者安仲文

　　公募行业新一轮“抢人”大战正在提速。近期，头部基金公司持续在权益、港股消费、医药、固收等赛道挖掘人才和引援，一批过往业绩亮眼的基金经理相继换“东家”，易方达基金、广发基金、富国基金等头部大厂接连引进优秀投研选手，行业人才争夺战也悄然升温。

　　证券时报记者采访获悉，头部公募正基于细分品类基金的投资持续招揽人才，既提升投研团队的优势互补，也为之后进一步扩充新基金产品打下发行基础和人才优势。

　　在港股消费赛道，易方达基金近期发布公告，聘任熊潇雅担任易方达港股通消费混合基金经理，与李剑锋共同管理产品。熊潇雅是深耕港股消费领域的投研选手，今年4月从南方基金离职。这位基金经理在南方基金任职期间管理的南方香港优选QDII基金，2025年全年收益率超50%，业绩在主动权益QDII基金中位居前列。

　　港股医药赛道同样是易方达基金引援的重点方向。不久前，易方达基金公告聘任郑宁出任易方达医药生物股票基金经理，与杨桢霄共管产品。郑宁此前任职中银基金，管理中银港股通医药混合，该基金2025年度收益率高达82.67%，在港股医药基金中业绩突出。接连引入港股消费、港股医药的实力派基金经理，也体现出易方达基金在海外权益赛道持续加码的思路。

　　固收板块，易方达基金同样在持续补强投研团队，吸纳了多名行业成熟固收人才，原中银基金的易芳菲、原天弘基金的姜晓丽均已加盟公司。多名重磅固收人才的引入，进一步夯实了易方达基金大类资产配置实力与固收竞争力。

　　另一头部机构广发基金，近期也在权益人才争夺上动作频频。证券时报记者从知情人士处获悉，原招商基金明星基金经理李崟、原银河基金核心投资负责人郑巍山，近期均已入职广发基金。此外，原中庚基金价值派基金经理吴承根也已加盟广发基金，自今年8月起管理广发价值增长混合基金。

　　李崟主打价值均衡投资风格，曾管理招商行业精选、招商瑞智优选、招商安泰平衡混合等多只公募产品，长期业绩表现稳定。郑巍山此前是银河基金权益投资的核心人物。今年10月22日，银河基金发布公告，郑巍山因个人原因卸任银河创新成长、银河和美生活、银河智联主题三只基金，不再在公司内部转岗其他职务，离任时管理规模超200亿元。

　　值得一提的是，广发基金在基金经理的人才挖掘上，并不拘泥于从业背景，包括引进科技专家担任基金经理。证券时报记者注意到，曾任职蚂蚁科技集团的算法专家林逵已经加盟广发基金，自今年10月末开始担任广发沪港深价值成长基金的基金经理。

　　可以看出，通过接连引入价值均衡、科技成长风格以及不同从业背景的基金经理，广发基金正在不断丰富自身权益投研矩阵，完善不同风格、不同赛道的人才储备。

　　富国基金也在积极吸纳优质青年投研力量，瞄准长期业绩扎实的新生代基金经理。公司近期公告，增聘原交银施罗德基金余李平担任富国睿泽回报基金经理。余李平2022年才开始独立管理公募产品，属于新生代基金经理代表，其管理的交银荣鑫灵活配置混合，在约四年任职周期内取得103.75%收益率，长期回报亮眼。不止余李平，交银施罗德原基金经理周珊珊、黄鼎，近期也已经入职富国基金，进一步强化该公募的权益投研优势。

　　业内人士分析，当前公募投研人才流动呈现明显的结构性特征：港股消费、港股医药、科技成长、价值均衡、“固收+”等细分赛道人才争夺更为激烈。一方面，部分中小基金公司核心基金经理出走，流向平台资源更强、投研体系更完善的头部公募；另一方面，头部公募也希望依靠业绩优秀的基金经理进一步补充投研能力，抢抓细分赛道的投资机会，也为之后新基金的品类扩容和发行募集打好基础。

　　华南一位基金公司人士认为，公募行业人才频繁流动背后，是头部基金对投研核心资产的争夺，基金经理作为公募行业核心生产力，直接影响产品业绩、品牌口碑与规模吸引力。经历市场多轮周期之后，头部基金大厂更倾向引进经过市场检验的基金经理，补充细分赛道人才并丰富产品风格矩阵。

　　目前，在基金行业竞争加剧的背景下，投研人才作为核心资源，各大公募的人才争夺战还将持续。不过，头部公募依靠平台、投研体系优势持续吸纳绩优基金经理，行业资源或将进一步向头部集中，也将影响未来公募基金的人才分布格局。

（文章来源：证券时报）