《科创板日报》11月11日讯（记者王楚凡）今日（11月11日）晚间，浙海德曼公告称，公司于11月11日召开董事会，选举高兆春为董事长；原董事长高长泉因工作调整于11月13日离任，将继续担任公司法定代表人、副董事长及战略委员会、审计委员会职务，任期至第四届董事会届满。

　　浙海德曼表示，此次人事调整不会对正常生产经营管理产生影响。

　　从权责安排来看，本次交接并非控制权层面的实质更迭。其实际控制人仍为高长泉、郭秀华、高兆春三人，整体结构未发生变化。高长泉保留法定代表人身份与核心委员会职务，为交接设置了过渡缓冲，高兆春接任董事长更偏向既定控制权框架内的职权重心前移。

　　据披露，高兆春出生于1983年，本科毕业于上海理工大学机械制造专业，后获MBA硕士学位；2008年入职浙海德曼，从车间基层起步，历任副总经理、董事等职，至今在公司体系内沉淀已超17年。

　　业内普遍将其视作从“企二代”向“创二代”转型的代表，高兆春曾提出“对标德日，替代进口”的高端化发展路径，主导公司产品向高端复合机床延伸。

　　浙海德曼原董事长高长泉为其创始核心人物，出生于1959年。其自1995年起主导海德曼有限经营管理，2015年公司股改后担任董事长，全程推动公司登陆科创板。

　　作为国内高端数控机床厂商，浙海德曼主营高精密数控车床、自动化生产线、复合加工中心等产品，下游覆盖汽车制造、工程机械、航空航天等领域，近年产品边界持续向五轴联动复合加工中心、高精度卧式加工中心拓展，以进口替代为核心切入方向。

　　业绩层面，浙海德曼2026年前三季度实现营业收入8.46亿元，同比增长39.14%；归母净利润7001.63万元，同比增长126.68%；扣非归母净利润6187.11万元，同比增长130.45%；经营活动现金流量净额2.08亿元，同比增长140.05%。

　　浙海德曼将增长归因于高端机床国产化替代需求持续释放，叠加AI液冷、机器人等新兴产业零部件加工需求增长，客户订单规模显著提升，产能得到全面释放。其中AI液冷行业订单同比增长203.96%，机器人行业订单同比增长219.23%，新兴赛道已成为订单核心增量来源。

　　资本运作端，浙海德曼定增募资方案历经两轮调整。初始方案于2026年1月披露，拟募资不超过15.17亿元，投向高端复合化机床产业化、高端精密机床与机器人硬件智造研发及补充流动资金三大方向；同年8月首次调整，募资上限下调至11.67亿元，取消补流项目；9月落地最终方案，募资上限进一步缩减至5.8亿元，剔除研发类项目，仅保留高端复合化机床产业化项目，该项目总投资仍为9.17亿元，差额部分由公司自筹。

　　值得注意的是，本次人事交接的时间节点，与浙海德曼业绩高增、定增推进的周期高度重合。短期来看，公司实控人未发生变更，经营团队整体稳定，本次人事调整不构成基本面的实质性变动。

　　同日（11月11日）晚间，浙海德曼审议通过拟签订《台州市建设工程施工合同》的议案，合同涉及公司“高端复合化机床产业化项目”的施工建设。工程地点位于玉环新城（漩门二期）南区西侧，含税合同总价3.72亿元，采用总价包干形式。

　　浙海德曼称，本合同签署有利于推进“高端复合化机床产业化项目”建成投产，扩大优势产品生产能力并布局产业链上下游。该合同对应的正是公司定增最终方案中唯一保留的募投项目——高端复合化机床产业化项目，项目总投资9.17亿元，定增拟投入5.8亿元，差额由公司自筹。

　　截至今日（11月11日）收盘，浙海德曼报收于39.06元/股，股价上涨2.71%，总市值60.85亿元。

（文章来源：财联社）