成本承压叠加AI应用加速落地，多家英资银行相继推进人员精简。巴克莱当地时间周四宣布大规模精简岗位，随即遭到工会强烈反对；汇丰、渣打也在酝酿裁员。

　　当地时间10月22日，英国四大银行之一巴克莱银行宣布，将裁减5000个岗位，约占员工总数的5%。这5000个岗位包含该行上半年已削减的1000个岗位。

　　从结构看，约60%的裁减岗位来自包括开发人员在内的支持部门。

　　媒体报道指出，此番裁员是巴克莱控制开支的重要一环。该行今年早些时候公布的支出高于预期，尽管2月已推出新一轮成本削减计划，投资者仍对其半年报中的开支不满。

　　据报道，巴克莱今年将为此轮重组投入约6亿英镑，约为此前预估的两倍，以降低未来成本。

　　巴克莱首席财务官Anna Cross当地时间周四在分析师电话会上表示，该行今年三、四季度推进的重组调整规模相当可观，既涉及组织架构精简，也和AI带来的影响有关。

　　不过，首席执行官CS Venkatakrishnan认为AI并不能解决所有问题。他在记者电话会上表示：“我们将大规模应用AI，但AI只是蛋糕上的糖霜，而不是蛋糕本身。”

　　在同日公布的三季报中，巴克莱维持未来几年业绩目标不变，三季度运营开支基本符合预期，并宣布5亿英镑股票回购。

　　巴克莱此番裁员并非孤例。据报道，国际银行汇丰控股正考虑在未来几年削减多达2万个岗位；聚焦新兴市场的英国银行渣打集团计划到2030年将企业职能岗位削减逾15%。

　　然而，巴克莱的裁员计划也引发了劳工方面的强烈反弹。据报道，英国大型工会组织Unite在巴克莱宣布裁员消息后表示，正与该行进行“紧急而坦率的谈判”。

　　Unite秘书长Sharon Graham在声明中表示，巴克莱是在以AI为借口，抛弃忠诚且长期辛劳的员工。她认为，雇主应着力提升员工技能，使其在新技术改变职场时仍能保住工作，而巴克莱的做法短视且草率。

（文章来源：财联社）