8月21日，同道猎聘集团发布2026年中期业绩显示，报告期内，公司持续推进“AI+招聘”战略，带动营业收入止跌转增，现金回款连续四个季度实现正增长。上半年，公司实现营业收入9.9亿元，同比增长5.6%；归母净利润8802.5万元，同比增长9.6%；经调整归母净利润1.1亿元，同比增长13.5%。

　　随着AI产品商业价值逐步释放及业务结构持续优化，公司毛利率同比提升1.4个百分点至79.0%，经营质量进一步改善。

　　招聘市场结构性回暖

　　新兴产业释放人才需求

　　2026上半年，就业形势总体保持稳定，但行业和岗位间的结构性分化依然明显。猎聘大数据显示，以AI产业链、高端制造为代表的战略性新兴产业持续扩容，成为中高端招聘市场的重要增量来源。

　　报告期内，猎聘平台新发职位数同比增长14%，其中，高端制造、电子通信及半导体、金融、专业服务等行业增长较快。航空航天设备、人工智能、智能硬件、轨道和船舶设备等重点二级行业新发职位数同比增长均超过35%。

　　与此同时，AI能力正从部分岗位的“加分项”转变为职场通用素养。上半年，猎聘平台要求掌握AI工具的新发职位数明显增加，企业对兼具技术能力、行业经验和业务理解的复合型人才需求持续上升。

　　三端协同增长

　　平台生态韧性持续增强

　　企业招聘需求的结构性变化，对平台人才供给质量和匹配效率提出了更高要求，也进一步凸显猎聘在中高端人才资源、企业客户和猎头生态方面的协同优势。

　　企业端，截至2026年6月30日，猎聘验证企业数达到151.2万家，同比增长5.4%。报告期内，公司聚焦重点行业及产业链上下游核心企业，通过升级AI产品和深化客户运营，持续提升客户覆盖深度及产品使用活跃度。上半年，公司企业端收入同比增长6.7%至8.2亿元，现金回款连续四个季度同比增长，业务修复趋势进一步明确。

　　通过扩大企业职位供给、激活高价值人才并提升猎头交付效率，同道猎聘进一步强化BHC三端协同，推动平台生态持续提质增效。

　　AI产品加速渗透

　　商业化价值持续验证

　　面对企业人员减少、招聘需求日趋复杂与新型人才识别难度上升等挑战，同道猎聘持续完善覆盖招聘全流程的AI产品矩阵。报告期内公司AI产品综合现金回款实现近100%的快速增长。

　　技术底座方面，同道猎聘在接入业界领先通用大模型的同时，持续推进垂类自研模型“同道汇才”建设，并依托招聘场景数据和用户行为反馈构建闭环强化学习体系，提升模型在人岗理解、人才识别和招聘转化等方面的能力。

　　围绕青年人才与区域产业协同发展，同道猎聘参与“百万英才汇南粤”——青年服务“百县千镇万村高质量发展工程”专题招聘活动，对接线上线下企业300余家，提供超过1万个优质岗位，并提供职业规划、简历辅导和AI测评等服务，助力青年人才向基层、县域和重点产业流动。

　　未来，同道猎聘将把握新兴产业扩容和传统企业数字化升级带来的结构性招聘机遇，深耕重点行业及其上下游核心企业。同时，公司将依托持续积累的领域交互数据和AI应用数据，不断拓展AI Agent的能力边界和应用场景，推动产品由招聘效率工具进一步向企业人才决策环节延伸，成为企业的AI HR专业顾问。

（文章来源：证券日报）