皮尤研究中心最新公布的一项调查结果显示，美国年轻人越来越对人工智能（AI）持谨慎态度，担心这项技术会抢走他们的工作。

　　根据皮尤周三（8月19日）发布的报告，6月22日至28日进行的调查显示，52%的受访者表示，他们对AI在日常生活中日益广泛的应用感到的“担忧多于兴奋”，为有此调查以来的最高水平。

　　皮尤这项年度调查始于2021年，当时“担忧多于兴奋”的比例仅为37%，“兴奋多于担忧”的比例为18%，其余45%表示他们对AI“既担忧又兴奋”。

　　最新的数据显示，“兴奋多于担忧”的比例已降至9%。与之前更大不同的是，“18至29岁”这一最年轻年龄段首次出现了超过半数（55%）“担忧多于兴奋”的情况。

　　虽然这一趋势与其他大多数年龄段相一致。但最年轻群体的态度变化尤其明显——他们曾经是最看好AI发展潜力的人群，如今却已成为对这项技术最为怀疑的群体之一。

　　皮尤写道，失业一直是美国人担忧AI的主要原因之一，并且越来越多的美国人认为，与AI相关的失业问题即将到来。

　　结果显示，71%的成年人认为AI将在未来二十年内导致美国就业岗位减少，高于2024年的64%；只有5%的人认为AI将带来更多就业机会。

　　皮尤特别提到，在“18至29岁”受访者中，73%认为AI会导致就业岗位减少，高于两年前的61%。在“30至49岁”受访者中，74%认为AI会导致就业岗位减少，两年前为66%。

　　分析认为，这些结果进一步反映出美国年轻人与AI之间复杂的关系。他们是最熟练使用这项技术的人群之一，但与此同时，AI也正威胁着那些传统上帮助年轻人踏入劳动力市场的初级岗位。

　　不过，那些已经在职场站稳脚跟的人对AI的态度却没有那么消极，这也为另一种观点提供了支持：AI可能更有利于拥有丰富工作经验的人群。

　　目前，AI究竟对美国招聘市场产生了多大影响，仍难以准确量化。一些迹象表明，初级职场岗位的招聘已经放缓。

　　当下，美国企业高管也越来越公开地谈论利用AI自动化部分工作、降低人力成本。

（文章来源：财联社）