任何所谓“酒桌潜规则”都不能成为违法犯罪的遮羞布、职场霸凌的借口。

　　近日，据新黄河报道，招商蛇口浙江公司总经理赵海峰在杭州一场饭局活动中，涉嫌伤害同桌一名女性。警方接到报案后，将赵海峰带走调查。有消息显示，目前赵海峰已被警方刑事拘留。另据业内知情人士透露，招商蛇口已将赵海峰免职。

　　在饭局上公然伤害同桌女性，已然涉嫌越界违法，此事必须严格处理，依法查清事实，给受害女子一个公平公正的交代。这不仅是对受害者个人权益的捍卫，也是对法律尊严的申明。

　　据报道，赵海峰是在与厦门某房产企业杭州公司负责人王某等人参与一场饭局活动时，对王某带来的一名女下属实施了伤害行为。

　　受害女子的身份是下属，从职场权力关系角度看，她面对的是领导或者领导的朋友，天然处于弱势，又在包厢这种封闭空间，其当时所处的危险境地可以想见。

　　而且，此事发生在饭局上，也就是赵海峰的涉嫌违法行为，是有旁观者的，甚至可能不乏助推者。受害女子在这样的场合被围观和伤害，对其身体和精神层面造成的创伤更不能忽视。

　　饭局、酒局，作为一种社交场所，某种程度上也承担着行业沟通、资源对接的功能。但在一些畸形的职场生态中，它异化成了权力倾轧、肆意妄为的“法外之地”。权力饭局成为施暴温床，让初入职场者在工作压力之外，还要面临着各种不确定的危险。

　　此次赵海峰被刑拘，再次说明，任何所谓“酒桌潜规则”都不能成为违法犯罪的遮羞布 、 职场霸凌的借口 ，无论涉事者拥有多耀眼的履历、身居多高的职位，都不能成为践踏法律的资本。

　　对受害者而言，公平正义不仅是一纸处理结果，更是对个体遭遇的同情与安慰。此事既要查清直接施暴行为，也要审视饭局之上的旁观者、推动者，谁参与了其中、发生了哪些行为，让每一个越界违法者都受到惩处。

　　法治社会容不得“权力潜规则”肆意妄为，以零容忍态度，让违法者付出沉重代价，守护每一位职场人士的合法权益与人格尊严。

（文章来源：新京报）