“十五五”期间，作为共同富裕探路省份，浙江将如何进一步推动共同富裕？

　　近日，浙江省政府官网公布由省政府印发的《浙江省“十五五”高质量发展建设共同富裕示范区规划》（下简称“规划”），明确到2030年，基本建成高质量发展高品质生活先行区和城乡区域协调发展引领区，人均地区生产总值和城乡居民收入接近发达经济体水平，推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展。

　　2021年6月，《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》发布。作为沿海经济大省和“先富”代表的浙江，被赋予了先行探索高质量发展建设共同富裕示范区的重大使命。

　　过去五年，浙江在示范区建设上已取得明显实质性进展，人均地区生产总值从2020年的10.5万元提高到2025年的14万元左右，城镇和农村居民人均可支配收入分别超过8万元、4.5万元，居各省区第1位，城乡居民收入倍差从1.96缩小至1.81。

　　面向新的五年，规划提出了浙江建设共同富裕示范区主要指标的目标：到2030年，人均地区生产总值达到17万元左右；居民人均可支配收入达9万元左右，城乡居民收入倍差持续缩小至1.77；家庭可支配收入（按三口之家计算）10万—50万元群体比例达80%左右。

　　围绕上述目标，浙江将深入实施就业优先战略，通过促进高质量充分就业、深化省域技能型社会建设、实施城乡居民增收计划等，健全“人人有事做，家家有收入”高质量充分就业体系，促进城乡居民增收，持续优化橄榄型社会结构。

　　其中，在促进就业方面，规划表示，稳定和扩大就业容量。推动制造业和服务业岗位扩容，开拓数字经济、绿色经济、银发经济等就业新领域，推动灵活就业、新就业形态健康发展，并积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用。

　　完善就业服务体系。深化省域统一人力资源大市场建设，每年发布岗位200万个以上，完善零工市场服务体系，力争家门口就业服务站覆盖全省街道、社区和中心镇、重点村。统筹做好重点群体就业保障工作，健全分级分类就业援助制度，因地制宜开发公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。

　　同时，加强新就业形态劳动者权益保障。推进新就业形态劳动权益保障省域立法，完善适配新就业形态劳动者的权益保障制度。加强新就业形态劳动者职业伤害保障，鼓励平台企业补贴新就业形态劳动者参保缴费，优化涉及劳动者权益的规则及算法。健全新就业形态劳动者诉求表达及利益协调机制。

　　在技能型社会建设上，规划提出，培育壮大技能人才队伍。构建具有浙江特色的现代职业教育体系，每个设区市至少办好1所高水平高职院校。办强10所省级产教融合型一流技师学院，打造70个左右技工院校省级产教融合特色专业群。稳步扩大职业本科规模。到2030年，累计开展职业技能培训500万人次以上，新增技能人才200万人以上、高技能人才100万人以上。

　　构建“以技提薪”长效机制。实施“技能强企”行动，支持校企共建产业学院、企业学院，到2030年，累计培育技能型企业1万家以上。全面实施“新八级工”职业技能等级制度，构建多元化职业发展通道。引导企业建立健全技能人才薪酬分配体系，深化能级工资集体协商。

　　在城乡居民增收方面，规划表示，拓宽城乡居民财产性收入渠道。支持企业实施灵活多样的股权激励和员工持股计划。规范发展兼具安全性、收益性、流动性的普惠型理财产品和服务，防范和打击非法金融活动。推进全域闲置农房盘活。

　　另一方面，健全创业支持体系。升级“创业陪跑”体系，完善全周期创业服务，分层分类打造创业孵化平台。加大创业担保、创业补贴、场地补助等创业政策支持力度。培育名特优新个体工商户，支持新型农业经营主体发展。建设现代化农创园、返乡创业空间等，健全新型农业经营主体扶持政策同带动农民增收挂钩机制。

（文章来源：澎湃新闻）