阿里否认大模型核心团队集体离职:团队稳定 服务正常 未设置商业化KPI
2026年03月06日 01:14
来源: 澎湃新闻
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  阿里辟谣千问模型核心团队集体离职等信息。

  3月5日,针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实信息,阿里集团向澎湃新闻记者表示,一、目前千问模型团队稳定,没有出现“集体离职”的情况,所有产品与服务运行正常。二、千问会坚持开源策略。基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI,Qwen大模型的目标是不断追求模型智能上限,实现AGI。三、阿里巴巴诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入,共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入,为千问团队提供坚实支撑,勇攀技术高峰。

  3月4日凌晨,阿里通义千问(Qwen)技术负责人林俊旸(Justin Lin)在X(原推特)平台上发布了一条简短的推文:“我要卸任了。再见,我亲爱的qwen。”

  此外,Qwen团队的研究科学家惠彬原(Binyuan Hui)和研究者Kaixin Li也在同一天宣布离职。Li的个人网站显示,他是一位就读于新加坡国立大学的博士生,在Qwen团队中担任研究实习生,由林俊旸和惠彬原指导。

  众多网友在评论区追问林俊旸辞职原因,并衍生出诸多传言。

  3月5日,澎湃新闻记者获悉,阿里巴巴CEO吴泳铭也在内部邮件中回应林俊旸离职一事。

  在内部信中,吴泳铭表示,公司已决定批准林俊旸的辞职,并感谢林俊旸过去在岗位上的付出,“靖人(阿里云CTO)会继续带领通义实验室推进后续工作。同时公司将成立基础模型支持小组,由我,靖人,范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。”

  有阿里内部人士向澎湃新闻记者透露:“公司并没有改变千问的开源策略,也没有用日活等商业化目标考核基模团队,林俊旸的离职与这些传言无关。”

  上述内部人士向澎湃新闻记者表示:“实际情况是,随着千问从基模提升到集团整体战略,公司认为需要招揽更多技术大牛,提升基模团队人才密度。这个过程中,涉及林俊旸权责范围的调整。林俊旸不接受,因而提出辞职。”

  公开资料显示,出生于1993年的林俊旸是阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人,也是坚定的开源倡导者。2019年毕业后,林俊旸加入阿里巴巴达摩院。2022年底,阿里巴巴将达摩院的语言、视觉等AI团队整体并入阿里云,成立通义实验室,林俊旸被正式任命为通义千问系列大模型的技术负责人。

  3月3日凌晨,阿里千问正式开源4款Qwen3.5小尺寸模型,在X平台上获得了特斯拉CEO马斯克的点赞,林俊旸还对其表示感谢。

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(文章来源:澎湃新闻)

文章来源:澎湃新闻 责任编辑:3
原标题:阿里否认大模型核心团队集体离职:团队稳定,服务正常,未设置商业化KPI
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