上证报中国证券网讯（记者李兴彩）10月18日下午，安世中国在官方微信号发布“安世中国致全体员工”信，提到：2025年10月16日下午，我国商务部发言希望荷兰方坚持契约精神、纠正错误做法；同日，大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名义发出的标题为“Global Legal Update: Trusted Communications”的邮件。公司充分理解大家对于此事的关注以及上述邮件可能给大家造成的困惑，并就此特向大家作如下说明，以正视听：

　　第一、安世国内公司是运营扎根中国、战略放眼全球的中国企业，必须遵守中国法律、合法合规运营。全体员工应当继续执行安世国内公司的工作指示。对于任何其他未经安世国内公司法定代表人同意的外部指示（即使通过outlook、teams等方式传送），大家有权拒绝执行而不构成违反工作纪律或者法律规定。

　　第二，安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。目前，公司生产经营一切如常，各项工作有序推进。安世国内团队的同事均与国内公司建立劳动关系，大家的工资、奖金及其他福利将继续由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体发放。安世国内有能力、有责任、有意愿保障全体员工权益，并继续为大家营造安心的工作环境。

　　此前，据多家行业媒体报道，10月17日，安世半导体(中国)发布致客户通知书，表示收到总部通知，将不再支付劳动报酬；且公司系统权限也被全面中断。

　　据第一财经报道，10月18日上午，闻泰科技相关负责人回应称，昨天早上安世中国团队的账号被封，具体原因不明，目前有部分恢复。考虑到紧急状态下欧洲可能会切断系统切断资金，中国区不得不采取独立的自救行为，加紧拉通国内供应链，确保国内客户的供应。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）