近日，成都市围绕吸引集聚人才出台十条措施，紧扣城市战略、产业发展和用人单位需要，加快建设高水平人才高地。

　　十条措施包括：加强人才创新创业资金支撑、大力引育顶尖人才及团队、吸引汇聚青年科技人才、支持大学生创新创业、推动产业人才向园区集聚、鲜明人才实绩和成果评价导向、推动校院企地人才流动共享、促进科技成果供需对接、强化创新创业场景供给、优化人才服务保障等，具体提出59项举措。

　　《中国经营报》注意到，在支持大学生创新创业方面，成都市特别提出，对吸纳高校应届毕业生就业的企业，签订一年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的，按2000元/人给予企业一次性吸纳就业补贴。此外，大学生参加“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛，获奖人才（团队），还可获得最高20万元奖金。

　　与此同时，针对县域人才发展问题，成都市还出台了“支持县市新城引育留用人才十条政策”，旨在打破县域人才发展瓶颈，为县市新城的高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　十条政策聚焦加大人才计划支持、开展柔性引才、开展“人才联聘”、促进合作交流、培养技能人才、引导人才入乡、开展自主认定、强化服务保障、加大资金投入等方面提出27项举措。

　　据了解，“支持县市新城引育留用人才十条政策”是成都市全域人才政策体系的关键一环，与面向中心城市的人才政策形成互补与联动，体现出成都推动城乡融合、区域协调发展的战略布局。政策核心在于精准聚焦县域引才、留才的痛点与难点，推出了一系列创新性、可操作性强的办法，引导人才、技术、资本等创新要素向县市新城加速流动，激发县域发展新动能。

（文章来源：中国经营报）