10月13日，永辉超市举办2025年新品发布会，系统性阐释其商品战略及发布最新品质成果。在发布会上，永辉超市CEO、全国调改负责人王守诚透露，永辉超市调改店客流平均增长80%，60%以上进入稳定期的调改门店盈利水平超越过去5年最高值。

　　王守诚表示，未来永辉超市的调改将重点聚焦“人”与“商品”，从高质量横向调改向精细化深度升级。发布会上，永辉超市副总裁兼首席产品官佘咸平发布“商品中心化”战略——未来三年，永辉超市携手200个核心战略伙伴，打造100个亿元级大单品，让其成为消费者必选永辉的100个理由。

　　在发布会现场，永辉超市官宣了“国民超市品质永辉”的新定位。本次发布的“永辉定制”与自有品牌“品质永辉”两大系列，覆盖生鲜、熟食烘焙、饮品、日用品等多个品类的超20款高标准商品。

　　永辉定制方面，永辉超市坚持“同价格品质最优、同品质价格最低”的原则，与知名品牌进行联合定制。发布会上，永辉超市重点发布了定制鲜牛奶、定制酸奶、冰鲜挪威三文鱼等8款定制类商品。同时，品质永辉重点发布橙汁、微胶囊香氛酵素洗衣液等12支商品，今年预计共推出60支商品，未来5年将打造500支自有品牌商品。

　　永辉超市从2024年5月启动胖东来模式调改，目前调试成绩如何？王守诚称，截至目前，永辉超市共有102家调改门店的顾客净推荐值（NPS）均值超过40%，达到行业优良水平，其中，19家门店该值超过50%，成为内部标杆。“永辉超市调改店客流平均增长80%，60%以上进入稳定期的调改门店盈利水平超越过去5年最高值。”王守诚强调。

　　王守诚认为，这些成果的背后，离不开永辉超市对“真诚”的回归与对“人”的聚焦。“胖东来的成功，表象是服务，内核是爱与尊重，以及利他之心，而真诚是永辉超市学习胖东来的唯一捷径。”王守诚补充说。

　　据介绍，2025年1月至8月，永辉超市员工累计分红超3100万元，单月单店分红最高超30万元。同时，永辉超市鼓励员工通过提升技能实现自我增值，截至2025年8月31日，共有近5000名员工参与技工认证，专业通过率达78.2%。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）