上证报中国证券网讯长江材料9月23日晚间推出2025年员工持股计划，拟向不超过78名董事、高管及核心技术及骨干人员合计授予不超过216万股股份，约占公司总股本的1.44%，筹集资金总额不超过2434.32万元，股份来源为回购股份。

　　公司表示，推出此次员工持股计划，系为了进一步完善公司治理结构，促进公司建立、健全激励机制和约束机制，增强公司管理团队和核心骨干对实现公司持续、健康发展的责任感和使命感，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

　　根据持有人名单及份额分配表，公司副总经理、董事会秘书周立峰和董事、财务总监江世学将分别认购7万股股份，其余76名核心技术人员及骨干人员则将共享202万股股份。授予价格为11.27元/股，为本次员工持股计划公布前1个交易日公司股票交易均价的50%。

　　值得注意的是，本次持股计划公司层面业绩考核年度为2025年至2026年两个会计年度，考核包括营业收入或净利润两个指标。其中，2025年营收收入分别不低于10.56亿元（解锁比例80%）、10.80亿元（解锁比例90%）和11.06亿元（解锁比例100%），扣非后归母净利润分别不低于1.16亿元（解锁比例80%）、1.22亿元（解锁比例90%）和1.26亿元（解锁比例100%）；2026年营业收入分别不低于11.16亿元（解锁比例80%）、11.50亿元（解锁比例90%）和11.92亿元（解锁比例100%），扣非后归母净利润分别不低于1.29亿元（解锁比例80%）、1.33亿元（解锁比例90%）和1.39亿元（解锁比例100%）。2024年，公司实现营业收入10.46亿元，归母净利润1.21亿元，扣非后净利润1.15亿元。

　　根据测算，本次员工持股计划预计总摊销成本约2570.40万元，2025年-2027年将分别摊销519.44万元、1581.51万元和469.46万元。公司认为，这虽然对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大，但若考虑其对公司发展产生的正向作用，本次员工持股计划将有效激发公司员工的积极性，提高生产经营效率。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）