上证报中国证券网讯 8月19日晚间，通用电梯发布公告称，公司近期通过现金收购成功取得了上海云视智邦信息技术有限公司(以下简称“云视智邦”)51%的股权，股权变更登记完成后，将其纳入控股子公司体系，同时，正式推出2025年限制性股票激励计划。

　　作为一家覆盖电梯全产业链的企业，通用电梯业务涵盖电梯、自动扶梯及自动人行道的研发、设计、制造、销售、安装、改造及维保。产品线覆盖乘客电梯、观光电梯、医用电梯等多种类型。

　　随着城市化进程的不断推进和智慧化、绿色化理念的深入人心，电梯作为现代智慧城市与智慧交通中不可或缺的交通工具，正面临从传统设备向智能化系统的深度转型。近年来，通用电梯在巩固智能制造优势的同时，持续加大对智慧维保、智慧服务等“后市场”业务的投入，为此次与云视智邦的合作奠定了良好基础。

　　值得关注的是，云视智邦的业务范围广泛且前景广阔，不仅在智慧交通和智慧城市领域有着深入的布局和丰富的实践经验，而且在智能化和绿色化发展上极具想象空间。依托在物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链和数字孪生等技术领域扎实的专业积累，云视智邦能够为各类项目提供智能化的技术支持，同时积极探索绿色化发展路径，将节能环保理念融入到业务的各个环节，符合当下社会对可持续发展的需求。

　　从战略布局角度看，这一举措是通用电梯基于对市场趋势的精准判断和长期发展规划做出的关键决策，通过深度整合云视智邦的资源，借助云视智邦的技术和业务基础，不仅进一步提升自身在电梯“后市场”的智慧化服务水平，更能拓展到智慧交通、智慧城市等更广阔的领域，为公司未来的发展开辟新的增长空间，也能推动云视智邦在智慧交通、智慧城市领域的业务迎来更大的发展机遇。

　　在推进业务布局的同时，通用电梯还推出了2025年限制性股票激励计划。该计划拟向9名激励对象授予900万股限制性股票，约占公司总股本的3.75%，授予价格为每股5.03元。有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。

　　此次激励计划的覆盖对象聚焦云视智邦的核心管理层及业务骨干，旨在通过建立长效激励机制，将员工利益与公司发展深度绑定。这种“利益共享、风险共担”的模式，既能有效吸引和留住优秀人才，更能充分激发团队的积极性与创造力，为公司在智慧服务的业务拓展以及智能化、绿色化发展提供稳定的人才支撑。（郑玲）

（文章来源：上海证券报·中国证券网）