美国企业的首席执行官们似乎对目前经济形势并没有太大的信心。

　　周三（6月19日），非盈利游说组织商业圆桌会议（Business Roundtable）公布的一份首席执行官经济展望指数显示，该指数今年第二季度下降了15点，降至69，这是自2020年以来的最低水平，远低于83的历史平均水平。

　　共有169位首席执行官参加了这项于6月2日至6月13日进行的调查。

　　思科（Cisco）首席执行官兼Business Roundtable主席Chuck Robbins对于这份调查结果表示，“本季度的调查结果表明，首席执行官们对未来六个月持谨慎态度。”

　　广泛的不确定性

　　这项调查主要评估了以下三个方面：资本支出计划、招聘意向和销售预期。其中，本季度招聘计划降幅最大，下降19点；资本投资计划紧随其后，下降了15个点；销售预期则是下降了11个点。

　　目前，美国就业市场正充满挑战，许多公司都采取了扁平化组织结构和减缓招聘的措施，包括Meta、微软、贝莱德和英特尔在内的许多大公司今年都进行了裁员。

　　调查显示，41%的受访CEO预计他们的公司将在未来六个月内裁员，而上季度这一比例为29%；此外，预计未来六个月将增加招聘的受访CEO比例也环比下降，从33%降至26%。

　　Business Roundtable的首席执行官Joshua Bolten表示，以上数据环比下降是由“不可预测的贸易政策环境”以及“广泛的不确定性”造成的。谈及特朗普总统近月来的关税威胁，他还指出，单靠税收改革并不能解决问题。

　　Bolten称，“美国企业还需要政府迅速与我们的贸易伙伴达成协议，开放市场，取消有害关税，并为投资提供确定性。”

　　关税的不确定性也使许多公司难以进行长期规划。美联储本月发布的褐皮书显示，半数地区的经济活动出现了“温和的”下滑，而三个地区的经济活动根本没有增长。

　　虽然这份报告描绘了一幅总体上令人沮丧的CEO情绪图景，但它并没有达到上一次经济衰退期间的水平。Business Roundtable表示，“读数在50或以上表明经济仍在扩张，而低于50则表明经济衰退。”

（文章来源：财联社）