5月14日，有媒体报道称，恒生银行自3月下旬发放花红（奖金）后，罕见地展开了范围较广的裁员行动，部分部门的人员削减幅度在10%至50%之间。据悉，此次裁员行动计划于6月底前完成。

　　消息显示，自3月起，恒生银行多个部门已陆续启动裁员，当前主要涉及后勤支援部门，策略及企业发展部也在其中。此外，资讯科技部、企业传讯部及恒生指数公司等部门也受到了裁员影响。报道指出，即便受影响部门中尚未被裁的员工，也需要重新申请职位，与内外部应聘者一同参与竞争。值得注意的是，即便申请原本所在部门的岗位，由于部门架构重组，职位头衔可能已发生变化。目前，恒生银行正面向社会招聘百余个职位，相关员工可根据自身意愿申请任意岗位。

　　针对上述消息，南都·湾财社记者向恒生银行进行了求证。该行方面并未否认裁员事宜，但未披露具体裁员规模。其发言人回应称，为应对瞬息万变的市场环境及客户日益多元化的需求，该行不时检视业务组合及营运，并会作出适切的调整，包括优化或创新新职能、调整业务架构，以及提升员工技能等，以更好为客户提供优质服务。

　　公开资料显示，恒生银行成立于1933年，总部位于香港，是汇丰集团的核心成员之一，1972年在港交所上市，业务范围涵盖个人理财、商业银行、私人银行及跨境金融服务等。

　　根据2024年财报，恒生银行实现营业收入净额415.37亿港元，同比增长1.75%；股东应得溢利183.79亿港元，同比增长2.98%，每股盈利9.33港元，全年股息每股6.80港元，同比增4.6%。尽管净利息收入因市场贷款需求疲弱同比减少4.68%至307.84亿港元，但非利息收入大幅增长26%至107.53亿港元，主要得益于财富管理业务收入贡献显著。

　　截至2024年末，该行总资产达17951.96亿港元，资本充足率保持稳健，普通股权一级资本比率为17.7%。不过，受香港商业房地产客户现金流压力影响，不良贷款比率上升至6.12%，创自2014年以来新高。

（文章来源：南方都市报）