随着京东外卖日单量突破1000万单，平台招聘力度也在加大。日前，京东集团宣布，未来三个月将招聘10万名全职骑手，全部缴纳五险一金，且所有费用都由公司承担，平均缴纳2000元左右五险一金，骑手还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、爱心基金等多项福利。

　　据了解，除了骑手，京东外卖还对运营管理等职位有较大人员需求，在招聘平台上陆续放出产品经理、高级算法工程师、后端开发、测试开发专家等岗位。薪酬模式在16~19薪不等，多数岗位起薪在30k以上。

　　京东方面表示，在首批开放全职骑手招募的130多个城市内，除五险一金外，再为全职骑手提供保底收入和职业发展通道，并且随着业务快速发展，城市范围还将进一步扩大。考虑到新加入的骑手需要一个熟悉过程，在基本的出勤量前提下，全职骑手入职前3个月，公司会提供至少5000元的保底工资，多劳多得。此外，还会为表现优异的全职骑手提供晋升骑手副站长、站长的职业发展机会。

　　值得一提的是，近期，京东集团创始人刘强东送外卖的消息引发热议关注。他邀请了40多名外卖员一起吃火锅时透露，京东截至4月20日已有超过71万名员工，“按照我们现在的发展，大概在4年之内，就能超过100万人，（其中）不包括外卖的兄弟。希望将来，我们的全职外卖员也能过100万人。”

　　今年2月，京东官宣进军外卖业务，后宣称为外卖全职骑手缴纳五险一金。作为京东外卖的主要运力，达达活跃骑手在2023年底已超120万，其中包括兼职与全职骑手。4月2日，京东集团宣布达达员工薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪。此外，部分优秀达达员工将被授予京东集团股票。

（文章来源：南方都市报）