“对等关税”让制造业回流?美国年轻人不愿进厂 更想去硅谷或宁当服务员
2025年04月14日 08:02
作者: 马欢
来源: 时代周报
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  美国总统特朗普希望制造业重返美国,可是,美国年轻人愿意吗?

  “数以百万计的人类大军拧着小小的螺丝去制造iPhone,这种事情将会在美国发生。它们将实现自动化,伟大的美国人、美国技术工人将会修理它们。”在一场新闻发布会上,美国商务部长霍华德·卢特尼克如此展望未来。

  然而,现实恐怕无法如他所说般顺利。

  想让制造业回流美国,除了要修建基础设施、打造产业供应链外,更要说服数以百万计的美国年轻人进厂打工。

  对制造业多年的刻板印象,加之流行文化的影响,当下的美国年轻人多半不愿意进厂打工,这也导致美国制造业长年缺人。

  “特朗普在干什么,我们只是想穿耐克,不想造耐克。把那些工作留在亚洲吧,我们可不想去工厂里当牛马。”面对近期的新闻,一位美国人在脱口秀现场抱怨道。

  厂里的年轻人去哪里了

  乔在马里兰州拥有一家机械制造厂,现在他最苦恼的是,招不到合适的年轻人。

  乔本人亲历了美国制造业如何从全盛期走到如今。20世纪70年代,他进入一家工厂当学徒,然后跟着师傅一步一步地学习,成为一名熟练的机械师,最终他选择自己出来当老板。

  在乔的工厂里,员工平均年薪7万-8万美元(约合人民币52万元-59万元)之间,但目前仍然找不到更多年轻人来填补空缺,即便偶尔有人过来应聘,也都是中年以上的人群。

  这是美国当下很多工厂的现状。

  数据显示,截至2025年初 , 美国有20.6%的工厂认为劳动供应不足限制了生产能力,而在全美范围内,制造业工作岗位有大约50%缺口。

  乔总是忍不住回忆美国制造业的黄金年代。“那时候的年轻人,争先恐后要进厂,工厂也有很多工作等着他们,但现在的孩子,你去问一下,没几个愿意去工厂的。”乔希望,可以重返美国工业繁盛的时期,让更多的年轻人在18岁时接受培训,从学徒开始,一步一步进阶,直到退休。

  为什么美国年轻人不愿意进厂?原因有很多。

  美国制造业联盟主席保罗表示,流行文化对美国年轻人的影响太大了,导致很多人对制造业有某些刻板印象。

  部分美国年轻人一提到制造业,就以为是在老旧的厂里干活。“他们想象中的制造业场景,是在又脏又暗的环境中做电焊工,但今天制造业工作大体看来是高科技的。”主要为美国中小厂家提供技工培训服务的埃里克表示。

  保罗认为,想要吸引年轻人进厂,美国制造业必须提升形象,并且让年轻人接受工厂所需要的高技能教育

  还有部分美国年轻人,将制造业与亚洲的廉价劳动力工厂联系在一起。他们认为,这样的工作又苦又累,与其没日没夜加班,还不如去服务业打工。

  愿意去工厂打工的美国年轻人越来越少,学历高的想着去硅谷,学历低的宁愿从事服务业——比如在饭馆当服务员等。

  “我在美国刚刚建厂时,印象比较深的是,愿意在工厂工作的美国人,或者说投身制造业的美国人都是老年人,基本没有处于青壮年的年轻人。”就连曾经在美国投资建厂的福耀集团董事长曹德旺,也如此感叹道。

  曹德旺说,美国从70年代开始了“去工业化”进程,到80年代进入高峰,人们一股脑地去做虚拟经济,年轻人去华尔街,去硅谷,导致工业企业里每个档次的管理干部都是缺乏的。哪怕是他的福耀玻璃,在美国的工厂也缺几百号工人。

  不仅福耀玻璃台积电英特尔、福特、本田、丰田、大众,这些各领域的标杆制造业企业,都在抱怨美国的工厂招不够工人。极端情况下,一些美国的工厂甚至雇佣了童工。

  2024年1月,美国劳工统计局报告称,全国制造业职缺有62.2万个,整体劳动参与率从1990年代67%降到2023年63%以下。预期到2033年,美国制造业将开设380万个新职位,但只有一半可能得到填补。

  最年轻工厂成全球最差

  即便能进工厂,当下的美国工人,也未必能满足全球制造业的需要。

  时间回到2019年10月,在特朗普第一个任期,为了规避关税问题,法国时尚巨头路威酩轩(LVMH)集团位于得州约翰逊县的工厂正式投入生产。彼时,特朗普还特别到场,与LVMH集团董事长伯纳德·阿尔诺共同剪彩。

  这座建于得州的工厂,曾号称LV在全球“最年轻工厂”,占地10万平方英尺,光是启动投资就达到了5000万美元。

  阿尔诺承诺,这座工厂将为当地带来1000个就业机会,“为美国经济增长和制造业注入更多动力”。

  至于聘请的员工,据当时的媒体报道,区别于其它工厂的资深工匠,LV的美国工厂倾向于在当地招聘和培训员工,最低时薪达到了13美元(得州当地最低时薪为7.5美元)。

  5年多过去了,LV的“最年轻工厂”怎样了?

  英国媒体4月9日的报道指出,这座工厂成LV全球表现最差的工厂,遥遥落后于其他工厂。

  据离职的前员工们爆料,这座工厂自高调开业后,一直面临生产的问题。

  首要问题就是缺乏熟练的皮革工人。大部分的工人并不是经验丰富的工匠,而是匆匆接受了2-5周的培训后,就上阵了。

  “他们花了好几年时间,才有能力制作LV Neverfull手袋的简单口袋。”一名前员工爆料,这座工厂仅能生产LV最简单的产品,稍微复杂的袋子,要去其它工厂生产。

  还有员工透露,在整个行业,皮革制品的平均废品率为20%,但在这座LV的美国工厂,由于出现大量切割和组装错误,废品率高达40%。

  不仅如此,一位员工还透露,这座工厂有很多偷工减料的问题,他本人在制作手袋时就会偷工减料,例如使用热针“熔合”来掩盖瑕疵,他还发现同事用“熔化材料”的方式,遮盖针孔等缝纫缺陷。

  即便如此,该工厂里的美国工人们依然认为LV要求过高,不少人已经选择跳槽或离职,这也让这座工厂更难招人了。

  截至2025年2月,这座的美国员工总数略低于300人,与LV5年内招满500人的计划有明显差距,与阿尔诺承诺的提供1000个职位,更是相去甚远。

  事已至此,LV的工业总监卢多维奇·波查德也只能对媒体坦言:“产量增长比我们想象的要困难,这是事实。”

  对于制造业回流,美国消费品公司Viahart的首席执行官莫尔森·哈特是不乐观的。他撰文指出,大多数美国人追求的是低犯罪率、优质教育和低廉医疗。很多人嘴上说着要制造业,但往往从未亲身参与过生产。

  莫尔森讲述了自己的亲身经历:他曾在亚洲的一个工厂中体验工作,内容是用手指组装小零件,仅仅4小时后便放弃了——而这样的工作强度,不过是制造业的日常。当时他的速度仅有旁边工人的四分之一。

  “只有真的尝试过后才能明白制造业的艰辛,可惜美国人更习惯坐在办公室中搞资本运作。” 莫尔森表示。

(文章来源:时代周报)

文章来源:时代周报 责任编辑:6
原标题:“对等关税”让制造业回流?美国年轻人不愿进厂,更想去硅谷或宁当服务员
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2025-04-14 09:07:21 来自 广东
宁愿去美团也不去打螺丝
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2025-04-14 08:44:10 来自 浙江
国内的年轻人也一样,宁愿坐办公室赚4000块也不愿去工厂做技工
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龙年涨翻天 : 主要是时间太长,没假期,如果和办公室里一样,朝九晚五双休,还是有很多年轻人愿意去的。年轻人有很多自己的娱乐项目,并不喜欢工作占全部生命
2025-04-14 08:52:16 来自 上海
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2025-04-14 08:40:39 来自 广东
制造业不需要太多工人,需要人工智能机器人,黑灯工厂就能制造。
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股友27wZ159908 : 看看一汽大众的上海厂吧,哪有那么多机器人
2025-04-14 08:58:23 来自 广东
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2025-04-14 08:35:50 来自 浙江
继续忽悠散户吃面
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2025-04-14 08:27:03 来自 浙江
我就想不通,我们的年轻人现在都不喜欢进厂,除非大厂待遇好,但是1线岗位也没什么吸引力,老美怎么这么想把产业回迁
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金银如意得伯南 回复 星河投资 : 智能个毛线……低端行业做智能更不赚钱
2025-04-14 08:59:36 来自 浙江
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星河投资 : 智能制造,不需要太多工人。
2025-04-14 08:41:26 来自 广东
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