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证券日报网讯平安银行3月28日在互动平台回答投资者提问时表示，本行在2024年年度报告中披露了董事、监事和高级管理人员情况及人员变动情况。本行薪酬管理贯彻《商业银行稳健薪酬监管指引》相关精神，遵循薪酬水平与业务表现、能力贡献相匹配的原则，落实“导向清晰、激励绩效、反映市场、合法合规”的薪酬理念。自2021年以来，本行已连续多年对高管薪酬水平主动进行管理控制。2024年，全行的经营业绩总体保持稳健，高管薪酬水平延续了2021年以来适度从紧的管理趋势。
（文章来源：证券日报）
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