3月26日晚，中信证券发布了2024年年报。在财务数据之外，中信证券的薪酬成为了市场关注的热点。

　　事实上，券商行业的薪酬出现大幅下滑早有迹象。早在2024年半年报出炉时，券商行业的整体薪酬就已经出现大规模下滑。

　　中信证券董监高薪酬缩水近七成

　　年报显示，中信证券董监高的整体薪酬总额为2875.73万元，较2023年的9463.06万元大幅下降了69.61%。

　　具体来看，中信证券董监高成员中，仅董事长张佑君的薪酬高于200万，达到了230.33万元。董监高成员中，排名第二的是执行委员、中信证券国际董事长李春波，薪酬达到了192.55万元。

　　除了上述两人之外，中信证券的董监高成员薪酬均低于150万元。值得注意的是，有九名董监高成员薪酬居于145万-150万之间。150万是否为中信证券薪酬标准线引发猜想。

　　事实上，早在2024年1月份，中信证券就通过了修订《高管人员绩效考核与薪酬管理办法》的议案。

　　在中信证券组织架构中，有专门管理薪酬的委员会——薪酬与考核委员会。据年报显示，该委员会在2024 年主要完成了四方面工作：1、审查公司董事及高级管理人员的履职情况，对其进行年度绩效考核；2、检讨董事、高级管理人员薪酬水平并向董事会提出建议；3、 监督公司薪酬制度执行情况；4、修订薪酬管理制度。

　　2024年半年报近9成券商薪酬缩水

　　事实上券商行业的整体薪酬缩水在2024年半年报中就已有迹象。

　　在2024年半年报中，虽然多数券商并未公布董监高的薪酬情况，但是整体薪酬数据仍有披露。

　　湾财社对于券商行业2024年半年报的梳理发现，上54家券商概念股中，共有43家直接上市券商。根据公式“当期薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”来计算，43家上市券商中，近40家今年上半年薪酬总额同比缩水，占比近九成。

　　从总体金额来看，2024年上半年，43家上市券商薪酬总额合计745.71亿元，较2023年上半年（848.85亿元）缩水了103.14亿元，同比减少12.15%。

　　其中，薪酬总额高于20亿元的总共13家，包括中信证券、中金公司、华泰证券、国泰君安、广发证券、中国银河、中信建投、申万宏源、招商证券、海通证券等。

　　薪酬总额排名垫底的3家券商为华林证券、红塔证券、太平洋，分别为1.55亿元、2.84亿元以及3.24亿元。

　　采写：南都·湾财社记者吴鸿森

（文章来源：南方都市报）