“如果你是农民，60周岁以上，身体健康，会钓鱼，就能来应聘！年龄越大，越容易被选中！上班期间，可以睡觉、可以打盹、可以发呆、可以闲聊，主打睡觉也能赚钱！”这是3月21日，湖南宁乡市炭河古城景区发布的一则招聘启事。
湖南第一批带薪钓鱼老人本周六上岗，如何看待这样一次针对60岁以上农村老人的定向招聘？千方百计推动农民增收又该从何处发力？《新闻1+1》连线中国人民大学经济学院教授刘守英，带来分析解读。
“带薪钓鱼”岗位
反映了乡村的发展趋势
中国人民大学经济学院教授刘守英：这个项目我觉得是非常有意义的一件事。这个案例看上去好像是带有宣传或者是网红的项目，但是它反映了乡村现在发展的趋势。任何乡村振兴的工作一定要考虑到人，尤其是农村老人劳动力的利用。这些方面利用好，既增加农民收入，也是为新业态提供新的岗位。
农村老人家门口灵活就业
未来在哪里还有更多空间？
刘守英：这些老人原来以为他们主要搞传统农业，这个思路要做重大调整。
这些人只要稍微经过培训，他们也有很高的工作热情，而且很快能够接受岗位，这样既灵活，而且有弹性，有一定的自由度。这些老人，他们何去何从，一个是养老的问题要解决，第二个让他们在传统农活干不动以后，还可以干很多带有休闲、娱乐，包括一些制造的创意性工作。农民非常能干，而且非常有创意。
农村居民与城镇居民的收入差距
如何解决
刘守英：现在农村居民收入的增速前几年是快于城镇居民的，但是这两年开始下来了，要意识到一个问题：沿海地区大量的产业转型升级，包括自动化过程、机器替换人，很多原来在沿海打工的年轻人就要回来了。
无论是农业还是制造业，数字经济对农业的影响非常大。所以如何在新的环境里增加农民的收入，要有应变之道。要考虑返乡农民回来以后就业，需要有新的业态。另外，AI技术的发展、自动化的发展对农业生产过程的影响，对劳动替代的影响，也要充分关注，真正使农民有就业、有收入，能够参与到城乡融合的过程。
（文章来源：央视新闻客户端）
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