“产业工人是产业高质量发展和建设制造强国的重要力量。”近日，全国人大代表、联泓新科董事长郑月明对上海证券报记者表示，今年全国两会，他围绕加大政策落实力度，支持产业工人队伍建设方面提出建议。

　　郑月明告诉记者，从联泓新科所处的行业来看，先进高分子材料和特种精细材料是新材料行业的重要领域，是我国化学工业体系中市场需求增长最快的领域之一，同时也是我国自给率较低的领域。“我们深切感受到，高技能人才是产业工人队伍的优秀代表，不仅是技术的执行者，更是创新的实践者，能为加快发展新质生产力提供强有力的支撑。”郑月明表示。

　　据他介绍，目前全国技能人才总量已超2亿人，总量持续扩大，素质稳步提升。但与德国、日本等发达国家相比，我国仍存在一定差距。郑月明认为，对于加强产业工人队伍建设和技能人才培养，国家顶层设计已经形成了比较全面的体系，但在具体执行过程中，仍存在一些问题，包括支持企业培养产业工人的政策落实不到位，职业院校教育体系存在与企业用人需求脱节的情况，对高技能人才的激励力度不够，院校的专业设置与产业需求、课程内容与职业标准之间存在差距，明显滞后于新技术的迭代和产业发展的节奏。

　　“随着技术的进步，一些新型材料的研发和工业化取得了显著进展，但很多职业院校的课程还停留在传统材料科学的基础理论阶段。”他表示。

　　对此，郑月明建议，要把支持产业工人队伍建设的相关政策落到实处，提升企业培养技能人才的积极性。对于重大战略、重大工程、重大项目、重点产业的技能人才招用，给予企业一定比例的专项补贴。大力支持企业建设高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室等，对成果突出的企业给予奖励。

　　他还建议，引导职业教育院校进一步完善技能人才培养体系，优化课程设置，突出学生实操能力的培养；加大对高技能人才激励力度，结合产业园区实际情况，支持建设园区周边人才社区，提高高技能人才补贴和市级以上技能比赛的奖补标准，确保资金及时到位、足额兑现。

（文章来源：上海证券报）