上证报中国证券网讯（记者汪友若）李夏特的职业生涯开始于中金公司，后在保险资管领域从业了5年，于2020年初加入另类资产管理公司博枫（Brookfield）。她目前担任博枫全球合作伙伴关系董事总经理兼大中华区负责人。在2025年“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，李夏特接受上海证券报专访，谈起她对职业生涯与金融行业发展的感悟。

　　“2020年我开始组建博枫北京办公室，有幸参与了博枫过去五年间在中国市场的蓬勃发展。博枫于2014年进入中国，目前在中国的本部雇员和组合公司雇员合计超过1000人。我们希望未来5年，博枫中国的业务可以继续发展壮大。把好的优质的另类投资产品和服务带到中国，也把高质量的另类资产投资机会推向世界，是我们中国团队的共同目标。”李夏特表示。

　　公开资料显示，博枫成立于加拿大，至今已有120年的历史，是全球资产规模最大的另类资产管理人之一，专注于房地产、基础设施、可再生能源及能源转型、私募股权和信贷领域。在中国，博枫拥有约180亿美元的在管资产规模。

　　随着社会不断进步，各行各业涌现出越来越多的女性领导者，金融业同样如此。在李夏特看来，女性拥有独特的感知力、联结力，在理性分析的基础上更善于换位思考。在面对复杂问题时，女性常常对风险的感知也更为立体，这往往是困难情形下不可或缺的粘合剂。

　　李夏特表示，在金融业中看到女性的负责人、牵头人已经是一件很平常的事情。这得益于一代又一代职业女性用事实和成绩证明自己的职场价值。“国内金融业对女性其实非常友好，提供的职业机会也非常丰富。我的国外同事们常常感叹，他们在中国遇到了非常多优秀的女性金融从业人员，其中很多还在领导职位，这种情况在其他地方并不多见。”

　　谈及对年轻职场人的心得分享，李夏特表示：“我的个人体会是，习惯性地总结提炼、主动思考非常有帮助。虽然在职场初期，事务性的工作在所难免，但带着主动思考的心态去做事情，成长和领悟是不同的。此外，保持好心情、保持对未知事物的开放态度也会帮助职场路走得更好、更远。”

（文章来源：上海证券报·中国证券网）