上证报中国证券网讯 2月27日，高端智能装备龙头企业创世纪（300083）推出2025年限制性股票激励计划，通过长效激励机制构建企业核心竞争力。根据草案，公司拟向管理层及核心骨干授予1,450万股第二类限制性股票，占当前总股本的0.88%，其中首次授予1300万股，预留150万股，授予价格为4.41元/股，股票来源将通过定向增发或二级市场回购方式获取。

　　激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属（2025年-2027年），各期归属比例分别为40%、30%、30%。

　　业绩考核采取双轨制指标：以2024年为基准年，2025-2027年各期需达成营业收入同比增长≥8%、18%、28%；或归母净利润同比增长≥50%、70%、110%。

　　值得关注的是，就在股权激励计划公布前三天（2月24日），公司实控人夏军宣布拟以不超过5.5亿元现金全额认购定向增发股份。此次增持不仅强化控股地位，更彰显实控人对公司战略转型的高度信心。结合本次覆盖核心团队的股权激励，形成"控股股东增持+管理层持股"的双重保障机制，凸显公司治理结构的优化升级。

　　作为数控机床领域的领军企业，创世纪持续深化"高端智能装备+"战略：产品矩阵覆盖3C制造、新能源、航空航天等传统优势领域，前瞻布局低空经济、机器人等新兴赛道，已实现无人机、人形机器人领域客户突破，建立快速响应机制，通过"研发投入+人才储备"双轮驱动，持续开发高性价比创新产品。公司近日在投资者互动平台明确表示，将重点把握智能制造产业升级机遇，针对无人机、机器人等新兴市场需求加大技术攻关力度。随着股权激励计划的实施，创世纪在高端装备领域的市场份额与技术壁垒有望持续提升，为业绩增长注入新动能。（华慧敏）

（文章来源：上海证券报·中国证券网）