高质量发展提质增效 华福证券2024年净利润增速超50%
2025年01月27日 18:34
作者: 严晓菲
来源: 上海证券报·中国证券网
东方财富APP

方便,快捷

手机查看财经快讯

专业,丰富

一手掌握市场脉搏

手机上阅读文章

提示:

微信扫一扫

分享到您的

朋友圈

  上证报中国证券网讯(记者严晓菲)近期,证券行业陆续披露2024年经营业绩。作为我国首批成立的证券公司之一,华福证券2024年的整体表现可圈可点。在日前召开的公司2025年全系统工作会议上,华福证券透露,2024年公司改革效果持续显现,关键经营指标实现稳健增长、跑赢市场。

  2024年业绩表现亮眼

  2024年,华福证券业绩表现稳中有升,展现出跑赢市场的成长速度。根据最新财报数据,截至2024年末,公司总资产超900亿元,同比增长37%,创历史新高;净利润增幅超50%,跑赢市场。

  一直以来,华福证券坚持把投资者利益摆在突出位置,公司经营管理能力、风险管理能力以及持续合规状况良好,近五年主体信用评级均为AAA级,投教工作连续三年获评中证协及交易所联合评估A等次,国家级投教基地连续七年获证监会“优秀”评级,为行业内唯一一家获此殊荣的券商。

  12月11日,华福证券增资扩股项目落地,募资总额超过47.5亿元,超额完成预期目标,成为公司成立36年以来最大一笔募资,同时募资规模也创下年度行业之最。除了4家老股东支持外,此次募资还吸引了省内外13家企业踊跃参与,这些资金将主要用于壮大公司的资本金及补充营运资金,并将重点支持财富管理、投资银行、自营投资等关键业务的发展。

  增资扩股后,华福证券的资本实力显著增强,为公司的长远发展奠定了更为坚实的基础。华福证券表示,未来将与股东单位开展深度合作,持续提升品牌影响力、业务拓展能力、人才建设能力及风险管理能力,加大支持实体经济力度,通过金融创新推动新质生产力的发展,奋力书写金融“五篇大文章”,助力高质量发展迈上新台阶。

  “三投联动”倾力写好“五篇大文章”

  过去一年,华福证券以“三投联动”(投资+投研+投行)倾力写好“五篇大文章”,在扶持实体经济发展的同时,不断完善自身综合金融服务体系。

  2024年,华福证券投行顺利落地埃夫科纳“新三板挂牌+北交所IPO”项目的挂牌阶段工作,年内新增获批再融资2单,新增签约再融资项目2单,已完成证监局辅导备案的IPO项目11单。根据Wind统计数据,公司新增辅导备案受理家数排名行业第24名,投行项目储备逐步增厚。

  2025年初,华福证券投行厚积薄发,1月份在一周内接连落地2单股权承销业务,包括东宏股份定增及银邦股份可转债,服务上市公司完成总融资规模达10.36亿元。

  在债券承销业务方面,2024年华福证券同样取得了大幅增长。根据Wind统计,2024年度,华福证券债券主承销规模达375.53亿元,增长74%,承销排名跃升12名至第33名,其中公司债券、企业债券主承销规模为271.18亿元,增长70%,排名跃升17名至第29名。

  2024年,华福证券坚持“服务福建、深耕福建”发展战略,福建省内的公司债券、企业债券承销金额超过188亿元,同比增长56%,位列福建省第三名。此外,公司的债券主承销业务实现对金融“五篇大文章”全面覆盖,合计落地15单,参与主承销相关债券规模超50亿元。

  在投资方面,华福证券大力引进高层次人才,加强和完善投研体系的构建,并于近期推出“大航海系列”量化策略指数,高标准打造大类资产配置综合金融解决方案,2024年投资管理业务实现利润同比增长超过380%。

  在投研能力建设方面,2024年,华福证券研究所通过提供高质量、高频次的研究服务,市场占有率和品牌知名度持续提升。除收入连创新高外,6-12月连续七个月月度市占率创历史新高,12月单月市占率较上半年月均环比增幅超7倍。

  加速构建“四点一面”发展新格局

  近年来,华福证券坚持走差异化、特色化发展之路,提出“数智引领、人才突围,构建‘四点(投行、投资、资管、研究)一面(财富)’的发展新格局”的战略目标,制定了“1335”战略实施路径,以“自我革命”一条主线贯穿工作始终,坚持以“重前台、强中台、精后台”三个导向开展体制机制变革,不断释放改革红利,为公司高质量发展注入了内生动力。

  以资管业务为例,2024年,华福证券子公司兴银基金营收、利润同比增幅分别超40%、75%,华福资管营收、净利润同比增幅均超75%。在财富管理业务方面,2024年,华福证券携手千家机构共建生态圈,不断擦亮“财福人生”品牌,在整合优化网点的基础上,理财产品代销规模、股基交易市场份额、日均融资市场份额等关键指标逆势增长,助力“四点一面”业务发展新格局加快形成。

  下一步,华福证券将加快公司业务创新和转型。同时,华福证券将持续深化团队建设、作风建设和能力建设等“三个建设”。在人才战略布局中,将重点聚焦人才结构优化与干部交流强化,全力推动团队建设迈向新高度。在内部人才培养方面,通过系统的培训体系、跨部门项目合作等方式提升员工综合能力,同时加强干部交流与员工轮岗,为公司培养复合型人才。

(文章来源:上海证券报·中国证券网)

文章来源:上海证券报·中国证券网 责任编辑:43
原标题:高质量发展提质增效 华福证券2024年净利润增速超50%
郑重声明:东方财富发布此内容旨在传播更多信息,与本站立场无关,不构成投资建议。据此操作,风险自担。
举报
分享到微信朋友圈

打开微信,

点击底部的“发现”

使用“扫一扫”

即可将网页分享至朋友圈

扫描二维码关注

东方财富官网微信


扫一扫下载APP

扫一扫下载APP
信息网络传播视听节目许可证:0908328号 经营证券期货业务许可证编号:913101046312860336 违法和不良信息举报:021-61278686 举报邮箱:jubao@eastmoney.com
沪ICP证:沪B2-20070217 网站备案号:沪ICP备05006054号-11 沪公网安备 31010402000120号 版权所有:东方财富网 意见与建议:4000300059/952500