上证报中国证券网讯（记者宋薇萍严曦梦）上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛1月17日在上海市人民政府民生主题记者会上回答记者提问时表示，随着产业迭代更新，新兴行业及领域对技能人才的需求越来越迫切。为此，上海大力开展职业技能培训，优化结构，提升能级，促进广大从业者的技能与新质生产力发展和人民城市建设要求相适应、相匹配，全力解决“有人没活干”和“有活没人干”并存的结构性矛盾。“十四五”期间将新增培养高技能人才超过20万名，高技能人才占上海全市400万技能人才的比例达35%。

　　上海将重点做好三方面工作：一是建对接平台。以市场所需和就业所要为导向，与产业、教育部门一起，协同联动企业、院校、技能培训机构、人力资源机构等共同发力，打造信息互联互通、资源共建共享的培训一体化平台，为有技能人才需求的企业和有培训意愿的劳动者建起桥梁、形成对接。汇集线上线下服务渠道发布培训信息，让每个人都可以通过“15分钟就业服务圈”、上海公共就业招聘新平台等途径，方便快捷找到适合自己的技能培训机构及培训项目。

　　二是提技能水平。帮助劳动者尽快找到急需紧缺技能项目，发布100项急需紧缺职业工种、33项新技能培训项目“两张目录”。强化政策引导，对三大先导产业和保障城市运行的17个重点职业工种，技能提升补贴标准在原有基础上提高30%，激励带动更多人通过技能培训拥有“一技之长”。大力开展短平快培训和定向就业服务，使更多劳动者拓宽职业发展通道，走上心仪工作岗位。

　　比如，聚焦人工智能等三大先导产业，上海先行先试开发并开展了数据标注、模型运用两个专项技能项目，受到企业和劳动者欢迎；聚焦养老、家政等现代服务业提升技能，上海打造“上海阿姨”“健康照护师”等劳务品牌。

　　三是促收入增长。上海连续八年发布企业技能人才市场工资价位，2023年技能人才年平均工资16.88万元，较2019年增长32%，“技高者多得”“技长薪涨”的导向更加鲜明。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）