开栏语：

　　俗话说，“七十二行，行行出状元。”随着新职业、新工种大量涌现，职业早已不止“七十二行”。今年“五一”国际劳动节，上游新闻品牌栏目《七十三行》“上新”，今天讲述健康照护师的故事。

　　你知道或了解健康照护师吗？

　　5月4日早上，在重庆杨家坪一医院病房里，健康照护师苏映虹忙得不可开交。一天下来，她要守护病房里的三名高龄患者，既要照顾饮食起居，又要协助康复锻炼。

　　“健康照护师”是新版国家职业分类大典中专门设立的新职业，专门为照护对象提供基本生活照料及与之密切相关的医疗护理、功能维护、心理照护等服务。换句话说，就是照护对象的健康新“管家”。

　　瞄准老龄化，有了新的“通行证”

　　“照护的主要是缺乏或者丧失自理能力的高龄患者。”苏映虹告诉上游新闻记者，健康照护师干的是脏活、累活，其实也干的是一项技术活。她最看重的，就是这个新职业的技术含量。

　　2020年前，她在重庆南坪的商圈服装店当了三年店长。如今，她重新规划了自己的职业，为打破职业瓶颈决定换一条赛道：瞄准老龄化趋势，深耕健康管理。

　　2023年，她通过社区推荐的免费技能培训，参加重庆护理职业学院的健康照护师培训，朝着职业规划的方向取得“通行证”。

　　重庆护理职业学院是由重庆医科大学附属第一医院全额出资举办的高职院校，是重庆市唯一的护理专业群双高建设单位，可面向全市开展老年人能力评估师、婴幼儿发展引导员、社群健康助理员等新职业的职业技能等级认定工作。

　　1个多月培训结束并考证后，苏映虹被学院推荐到杨家坪一医院上班，正式成为稀缺的健康照护师。

　　照护需求大，经验越足越吃香

　　在不少人眼里，服装店长与健康照护师之间是有落差的，毕竟后者干的多是脏活、累活，且上班时间长、工作环境差，有时还会引来患者的不理解和家属的投诉。正是因为这些原因，很多科班出身的年轻人入了行却“留不住”。

　　“家人刚开始很反对，但在我的坚持下他们已转变观念。再脏再累都是工作，没有贵贱之分，反倒是一种行善。”苏映虹说，这个新职业是有一定的技术含量，经验越足越吃香。且随着全国老龄人口逐年新增，对专业化、精细化的健康照护需求也越来越大。

　　饮食起居只是基本的生活照料，要成为合格的健康照护师，必须掌握一些新技能。比如，住院患者如果出现落枕，她要采取康复措施；患肢康复锻炼，她要教会患者正确用力和协助患者使用器械；患者无法自主进食，她要安插鼻伺管进流食等。甚至对有的肢体患者而言，要防止二次伤害，连穿衣都成了技术活。

　　“跟着医院护士能学到很多医疗护理知识，照护师技多不压身。”苏映虹说，健康照护师要学会十八般武艺，只有多学多看多上手变成杂家，才能成为健康照护中的专家。

　　谈及工作心得，苏映虹归纳出三点：能随叫随到，管得了日常健康、看得住饮食起居、顾得上心情愉悦；能倾听诉求，将心比心、以心换心，以温暖托举照护对象；能加强业务能力提升，让照护越来越精。

　　重庆养老护理人才缺口大

　　数据显示，截至2023年底，全国60岁及以上老年人口达2.97亿，其中失能、半失能老年人超过4000万。此外，还有大量慢性病患者、术后康复患者，他们不同程度需要医疗护理和长期照护服务。

　　重庆对健康照护师的需求有多大？重庆护理职业学院临床技能中心主任贾倩颖告诉上游新闻记者，重庆市60岁以上常住老年人701.04万人，占总人口的21.87%。根据2021年民政部养老护理人员配备标准测算，重庆至少需要42万名左右的养老护理员才能满足养老事业的发展需要，然而目前据不完全统计，重庆现有养老护理员不足2万名，养老护理人才的缺口规模巨大。

　　目前，重庆护理职业学院正依托产教融合优势，面向社会失业人群、农村劳动力开展健康照护师、老年人能力评估师等新职业培训，并将培训学员定向推荐至社区医院、养老机构，实现就业，以培训就业一体化模式填补康养行业技能人才缺口。

（文章来源：上游新闻）