3月27日晚间，振华科技连发三则高管人员任职变动公告。公告显示，因工作调整及安排，公司董事长陈刚、董事龙小珊、总经理杨立明提交书面辞职报告，同时，杨立明被选举担任公司董事长，沈建华被聘任为公司总经理，任钟成被聘任为公司副总经理，并增补沈建华、左才凤为公司董事。

　　值得注意的是，记者发现，公司此次董事长、总经理变动距前次变动不到一年半的时间。2022年11月公司前董事长肖立书申请辞去公司董事、董事长职务，辞职后不再担任公司任何职务，董事会选举聘任陈刚先生为董事长；同日披露，陈刚辞去总经理职位，聘任杨立明为总经理。

　　对此，有不愿具名的业内专家对记者表示：“年报披露在即，理论上不应该发生董监高人员任职变动，尤其是距离年报越近越不应当，年报责任承担是以签字为准。理论上，股东结构和管理人员相对稳定，更有利于上市公司的发展。除非治理结构和经营情况特别好，否则董监高人员的频繁变动是不利于企业稳定发展的。”

　　高层频繁变动

　　公告显示，公司董事会于近日收到董事长陈刚、董事龙小珊提交的书面辞职报告。因工作调整，陈刚申请辞去公司董事长、董事、董事会下设专门委员会所任职务，龙小珊申请辞去公司董事、董事会下设专门委员会所任职务，两人辞职后将不再担任公司任何职务。

　　同时，公司3月26日召开的第九届董事会第二十四次会议选举董事杨立明担任公司第九届董事会董事长，并增补沈建华女士、左才凤女士为公司第九届董事会董事。

　　实际上，公司新任董事长杨立明此前为公司总经理，杨立明申请辞去公司总经理职务，辞职后仍担任公司董事，并任控股股东中国振华电子集团有限公司副总经理。3月26日，董事会同意聘任沈建华为公司总经理。据简历显示，沈建华曾任振华科技子公司中国振华集团永光电子有限公司副总经理、党委书记、总经理。现任公司党委副书记，中国振华（集团）新云电子元器件有限责任公司党委副书记、总经理。

　　此外，公司副总经理杨凯先生于2022年6月30日辞职，3月26日公司董事会同意聘任钟成为公司副总经理。钟成曾任公司子公司深圳市振华微电子有限公司副总经理、常务副总经理、总支部书记、总经理。现任子公司深圳市振华微电子有限公司党委书记、董事长，公司子公司东莞市振华新能源科技有限公司董事长。

　　对此，北京工商大学经济学院硕士生校外导师支培元在接受《华夏时报》记者采访时表示：“此次高管变动涉及多个关键职位，包括董事长、总经理和副总经理。这种广泛的变动可能会对公司的日常运营和长期发展产生重大影响。新任高管的到来可能带来新的管理理念和战略方向，但同时也需要一定的时间来熟悉公司的业务和文化，确保平稳过渡。”

　　距前次变动不足一年半

　　值得一提的是，记者发现，公司此次董事长、总经理变动距前次变动不到一年半的时间。2022年11月公司前董事长肖立书申请辞去公司董事、董事长职务，辞职后不再担任公司任何职务，董事会选举聘任陈刚先生为董事长；同日披露，陈刚辞去总经理职位，聘任杨立明为总经理。

　　对此，知名战略定位专家、福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪对《华夏时报》记者表示，这可能反映了公司高层管理的动态性和灵活性。在快速发展的商业环境中，公司需要不断调整和优化管理层结构，以适应市场变化和业务需求。这样的变动也可能是公司战略转型或业务扩张的必然结果。

　　不过，他也表示，频繁的高层变动也可能对公司的稳定性和连续性产生一定影响，一方面，新的管理团队可能带来新的战略视角和业务模式，推动公司创新和发展；另一方面，频繁的变动也可能导致公司内部的不稳定和人心浮动，影响员工的士气和业务连续性。因此需要谨慎处理。

　　同时，支培元认为：“频繁的高层变动也可能引起市场和投资者的关注，可能会对公司稳定性和未来方向产生疑问。”

　　此外，上述业内人士认为：“股东结构和管理人员相对稳定，更有利于上市公司的发展。除非治理结构和经营情况特别好，否则董监高人员的频繁变动是不利于企业稳定发展的。”

　　在公司业绩方面，近年来公司业绩持续上涨，盈利能力持续攀升。2021年—2022年及2023年前三季度，公司营收分别同比上涨43.20%、28.48%及5.67%，净利润分别上涨146.21%、59.79%及10.45%，扣非净利润分别上涨169.26%、66.85%。

　　不过，记者发现，公司近年来经营活动现金流入小于营收，从现金流量表补充资料来看，这主要受应收项目增加影响，2023年前三季度公司应收票据及应收账款占总营收比重高达125.26%。

　　对此，上述业内人士表示：“企业销售产品回款速度慢，客户占用公司资金多，企业流动资金相对紧张。”

　　就相关问题，本报记者致函振华科技，但截至发稿未收到回复。

（文章来源：华夏时报）