近日，平安银行举行2023年度业绩发布会。在该业绩发布会上，平安银行党委书记、行长冀光恒谈及分红时表示，平安银行一直有意愿提升分红比例，但是过去由于盈利主要用于补充资本，所以比例不高。2023年，平安银行资本充足率有所好转，所以这次分红比例提高到30%。他表示，未来将会继续积极优化资本效率和回报率，努力为投资者创造更多的价值。

　　3月14日晚间，平安银行率先披露2023年年度业绩报告。值得关注的是，财报显示，2023年度平安银行拟现金分红139.53亿元，占归母净利润30%。而在2022、2021年度，平安银行现金分红占归母净利润比重均为12%，此番拟分红比例大幅提高。此外，公告指出，平安银行2023年度拟以每10股派发现金股利人民币7.19元（含税）。也即是说，平安银行拟分红每股股息0.719元；以3月14日收盘股价10.23元计算，平安银行的股息率将达7%。

　　受此影响，平安银行3月15日开盘即大涨，盘中涨幅一度触及5%，领涨银行股。截至收盘，平安银行报收10.6元，依然涨3.62%。对于分红比例大幅提升之事，多位分析师在当天业绩发布会上均对平安银行表示了感谢和喜悦之情。冀光恒表示，此次分红一方面是该行的资本充足率有所好转，另一方面则是“有能力的情况下响应投资者的希望”，未来会争取努力继续为投资者创造更多的价值。

　　当天业绩发布会上，冀光恒还详细介绍了三位首次亮相业绩发布会的领导班子——分管对公板块的平安银行副行长杨志群、分管零售板块的平安银行行长助理张朝晖以及党委委员吴雷鸣，任职资格核准后将出任行长助理兼首席风险官。这三位高管有一个共同点便是，均担任过平安银行某分行的行长。

　　“将来理论上讲，总行的行领导都要有分行行长的经验，部门总理论上都应该做过分行行长，要熟悉银行的核心业务，至少要包括信贷、会计、资金等。”冀光恒在业绩发布会上分享了平安银行高管任用的“新标准”。

　　冀光恒还进一步回应了对于去年进行的总分行架构调整，指出总分行架构调整与地域分化、同质化竞争加剧有关。“地域差异很大、同质化竞争加剧，就要给更靠近前线的‘指挥官’，更多的决策权，更短的决策链条，这就是强化分行的主要思考。”冀光恒表示，总行瘦身、腰部做大、分行综合化后，下一步将布局等级行，根据不同的地区、不同的等级，进行差异化的资源禀赋配置。

（文章来源：深圳商报）