中证网讯（王珞）紫光股份（000938）3月6日发布“质量回报双提升”行动方案，公司将在规范运作的同时，积极推进股权激励或员工持股计划等工作，建立健全长效激励机制，推动公司高质量发展。

　　作为新一代信息通信领域领军企业，紫光股份深度布局“云—网—算—存—端”全产业链。公司在中国以太网交换机市场、企业网路由器市场、WLAN市场、服务器市场、超融合市场、UTM防火墙市场等市场占有率均处于领先地位。

　　公司2019年、2020年、2021年及2022年营业收入达到541.78亿元、600.84亿元、676.38亿元和740.58亿元，复合增长率为10.98%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润分别为11.11亿元、14.88亿元、16.54亿元和17.59亿元，复合增长率为16.55%。

　　公司以技术创新为核心引擎，围绕“云—网—算—存—端”持续研发投入。公司持续多年保持较高的研发投入，2021年、2022年和2023年前三季度，研发投入分别达到48.81亿元、52.99亿元和41.87亿元，截至目前累计专利申请总量超过1.4万件。截至2022年末公司研发人员7276人，占公司总员工人数39.33%。

　　紫光股份表示，公司将在规范运作的同时，积极推进股权激励或员工持股计划等工作，进一步建立健全长效激励机制，为公司提升治理能力、高质量发展提供坚实的保障。同时，提高信息披露质量，高效传递公司价值，积极构建以投资者需求为导向的信息披露体系，不断提高信息披露的有效性和透明度。

　　公司坚持以投资者为本的价值理念，在完善治理强内功、深耕主业提质增效的同时，牢固树立回报股东意识，严格执行股东分红回报规划及利润分配政策。自1999年上市以来多年进行现金分红，与投资者共享成长收益与发展成果。公司将根据经营业务发展阶段及战略发展规划，统筹业绩增长与股东回报的动态平衡，建立持续、稳定、科学的回报规划与机制，合理制定利润分配方案，继续切实让投资者分享企业的成长与发展成果。

　　未来，公司将坚持经营发展和股东回报双提升的战略意识，不断提升公司综合实力，推动公司高质量发展，牢固树立回报股东意识，持续落实“质量回报双提升”行动方案，切实增强投资者的获得感，为稳市场、稳信心积极贡献力量。

（文章来源：中国证券报·中证网）