快递小哥“三年赚百万”非个案,京东:近百名京东快递小哥三年收入超百万
2024年01月18日 16:24
来源: 读创
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  近日,有一名快递员因曝其“三年赚102万”的经历,被称为“单王”,但让大众震惊和羡慕的同时,这名快递小哥也引起了不少争议和质疑。无独有偶,“京东黑板报”1月18日发文称,目前,京东快递小哥中三年收入超百万的已达近百人,在广东潮汕地区甚至有小哥三年收入超200万。

  文章称,从20多年前创业之初,京东就始终坚持“先人后企”,努力让每一位京东人都能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。除了为全员缴纳“五险一金”,京东还额外投入累计超500亿元,建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制,让员工日子过得更有希望、更加美好。

  住房方面,京东员工众多,每个人对“安居”的需求是不同的,公司定制了人性化的解决方案:购买首套房有压力的,有100亿“住房保障基金”稳稳支撑;2023年升级后,一线员工申请占比高达77%,较之前大幅提升。各区域福利房为员工节省了大笔租房开支。“拎包入住”的员工宿舍更是为员工提供了免费住房支持。同时,京东还一直坚持为全体员工缴纳公积金,最大限度保障员工未来置业计划。此外,2023年启动的“京东青年城”总投入预计超过60亿元,计划建起近4000套家电、家具齐全,可拎包入住的员工公寓,包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等休闲、娱乐、健身配套场所共同形成了总建筑面积30多万平米的建筑群,成为近年来行业最大的员工福利投入。从创业初期京东就为员工在海淀区六郎庄租下员工宿舍,到如今遍布全国各个职场、物流园区的超2.5万套员工公寓,在员工的居住条件改善上京东已累计投入超220亿元。

  医疗方面,京东在2010年正式建立“员工救助基金”,专门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急。截至目前,该基金已累计投入超1.1亿元,帮助了数千名京东员工度过困难。十余年来,这个温暖的福利项目不断发展完善,如果员工任职期间遭遇不幸导致完全丧失劳动能力或身故,京东将承担其子女学习和生活的基本费用,一直到大学毕业;而在京东工作满五年的老员工一旦遇到威胁生命安危的疾病,京东将提供不设上限的公立医院医疗费救助;遇到不可抗力因素导致员工家园被毁,京东也会在第一时间给予经济支持。2022年11月,京东宣布再投入亿元扩充“员工救助基金”,让员工有了更坚实的后盾,确保在任何情况下都不会因病返贫。

(文章来源:读创)

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原标题:【原创】快递小哥“三年赚百万”非个案,京东:近百名京东快递小哥三年收入超百万
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