招行监事会通过绩效薪酬追索扣回议案 知情人士：系正常审核流程
12月28日晚间，招商银行公告称，该行监事会于当日审议通过《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。
12月19日，知情人士就此对中国证券报记者称，绩效薪酬追索扣回是银行保险机构根据监管要求执行的一个常态化政策，由银行保险机构董监事会每年对本公司的绩效薪酬追索扣回情况至少进行一次审核，并相应地予以公告，属于正常的一项管理工作。
记者注意到，原银保监会网站曾在今年3月发文透露，95%以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。今年4月份，招商银行披露的2022年年报显示，该行去年执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。
公开资料显示，在上市银行2022年年报中，国有六大行中，邮储银行表示，已建立绩效年薪延期支付制度，其余五大行都表示建立了绩效薪酬延期支付及追索扣回制度；全国性股份制商业银行中，招商银行、兴业银行、光大银行、中信银行、平安银行、民生银行、渤海银行等都建立了绩效薪酬延期支付及追索扣回机制；在城商行中，北京银行、青岛银行、郑州银行、九江银行等都建立了绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。
（文章来源：中国证券报·中证网）
