刘强东又有大动作！

　　12月27日晚，京东集团发布消息，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

　　京东从去年开始对内部员工进行了多次薪资调整。去年11月22日，京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。员工待遇提升方面，京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。

　　刘强东此前曾发声称，京东必须改变，否则没有出路，“相信我们一定会走出低谷。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和低谷才能成就伟大。”

　　“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责，但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们不会躺平。”刘强东称，“现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。”刘强东还在内网痛批，很多人天天说创新，却每天就是抄袭跟随别人。

　　近期，京东动作不断。

　　11月15日京东集团公告，京东集团首席执行官许冉将兼任京东零售首席执行官，立即生效。京东零售原首席执行官辛利军将在京东另有他任。

　　12月27日消息，京东平台规则网站显示，京东于12月18日—22日修订《京东开放平台交易纠纷处理总则》，内容为交易纠纷新增支持用户仅退款。该模式为，消费者无需返还原商品，退款完成后，将不能对此商品再次发起退货申请。此外，《京东开放平台售后服务管理规则》也新增退款不退货执行标准。调整将于29日生效。

　　京东集团最新业绩公告显示，2023年第三季度公司收入为2477亿元，同比增加1.7%；净利润为79亿元，去年同期为60亿元。（来源：京东集团、澎湃新闻、第一财经、公开信息；整理：李云鹏）

（文章来源：华夏时报）