伴随着金融市场动荡，投资者的避险情绪正日益升温，他们在投资方面趋于保守，这也令美国一些资产管理公司的日子愈发难过。

　　美国部分资管公司正在启动今年第二轮裁员，嘉信理财（Charles Schwab）、保诚集团（Prudential）和景顺（Invesco）近期均宣布了成本控制措施，以应对他们的客户转向那些更安全、且费率更低的投资，这波趋势正降低资管公司的管理费收入。

　　在日益加大的财务压力下，嘉信理财和保诚集团最近分别披露了裁员约2000人和240人的计划。景顺上个月发布报告称，其第三季度的遣散和重组费为3900万美元，约为预期的两倍。

　　嘉信理财管理着约7.8万亿美元的客户资产。该公司发言人本月初证实，已在3.59万名员工中完成至多6%的裁员，他同时表示，这些都是艰难但必要的措施，以确保公司在未来保持高度的竞争力和行业领先的效率水平。

　　保诚上周预测，第四季度将产生2亿美元的“重组费用”。媒体此前报道称，保诚将裁员约243人，其中包括高级管理职位。

　　管理着约1.5万亿美元资产的景顺此前估计，第三季度用于遣散和重组成本的支出将达到2000万美元，而最终报告显示相关成本达到3900万美元，预计第四季度将再增加1500万至2000万美元。

　　除了减少人力之外，资管公司也采取了一些其它方式控制成本。例如，富兰克林邓普顿（Franklin Templeton）正试图建立一个单一的第三方平台，涵盖投资组合管理、交易、合规、现金管理和风险管理，供整体规模达1.4万亿美元的富兰克林集团使用。

　　资管行业前路坎坷

　　尽管本轮裁员力度不像2023年初时大范围裁员那么严重，但最新的成本削减反映出资产管理公司在2021年大举招聘之后对行业前景持谨慎态度。

　　薪酬咨询公司Johnson Associates的负责人Chris Connors指出，当时，伴随着市场蓬勃发展，资管公司纷纷抢夺人才，但如今却面临着费率下降、利润率萎缩等诸多问题。“我认为传统资产管理领域对2024年的前景并不乐观。”他表示。

　　在资管行业前景黯淡之际，大量资金涌入低风险的货币市场基金（主要在美国），投资者希望获得5%或更高的稳健回报。今年春季，当美国地区银行业危机促使投资者寻找更安全的避风港来存放资金时，流入货币市场基金的资金激增。

　　与此同时，资产管理公司也一直在努力应对传统共同基金资金持续外流的问题，大量资金流入交易所交易基金（ETF）。像股票一样交易并享受税收优惠待遇的ETF，近年来的资金流入量不断增加。

（文章来源：财联社）