11月2日，《中国城市95后人才吸引力排名2023》报告发布（以下简称为《报告》）。《报告》显示，95后年轻人更倾向经济活力高、发展潜力大的东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。广州在95后人才吸引排行榜中位居第四。

　　95后更倾向前往长三角、珠三角地区

　　中国共有约2.6亿95后人口（1995-2009年出生人群，现为14-28岁），劳动年龄的95后人口有约2亿人（16-28岁）。

　　《报告》选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建95后人才吸引力指数。

　　从榜单结果看，深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位居前十。分城市群看，95后更倾向前往长三角、珠三角地区。长三角、珠三角对95后人才的集聚效应强于全国总体流动人才，净流入占比分别为9.1%、6.1%，较去年分别上升0.6个、1.1个百分点，高于全国总体流动人才的7.9%、3.9%，经济活力强劲的地区对95后年轻人的吸引力持续上升。

　　深圳和广州互为95后人才来源城市第一位

　　从城市来看，95后更向往一、二线城市，但今年一线城市对95后人才的吸引力较去年有所下降，而二线城市吸引力小幅上升，三、四线城市净流出趋势有所收窄。今年，一线城市95后人才流入占比18.7%，高于今年全国总体流动人才的18.6%；二线城市95后人才流入占比为47.4%，高于今年全国总体流动人才的44.9%。工作机会多、收入高、经济活力充足的一线城市仍吸引年轻95后，同时年轻人也向发展潜力和生活性价比更高的二线城市集聚。

　　《报告》还选取了95后人才吸引力前十城市作为观察对象，根据一、二线城市对其划分，结果发现深圳和广州、北京和上海互为95后人才来源城市第一位。由于地理位置和文化相近，深圳流入人才中有10.0%来自广州，广州流入人才中有8.8%来自深圳。

　　在高学历人才方面，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、南京、杭州、成都、广州、天津、武汉、苏州，合计占比45.6%，较去年下降4.9%。《报告》分析，随着人口红利消逝、人才价值日益凸显，各地“抢人”风头强劲，南京、杭州、成都等强二线城市对高学历人才的聚集效应超过一线城市。北上深作为一线城市集聚高学历人才，合计占比20.6%，较去年下降4个百分点。

　　南都广州新闻部出品

（文章来源：南方都市报）