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　　进入6月毕业季，毕业生就业情况广受社会关注。从汕头大学毕业不到一年的姚超鑫，现如今在市区一家省属国企从事管培生岗位。回想起去年的求职经历，他十分感激学校和老师在就业道路上无微不至的帮扶与关怀，让其顺利实现就业。他也身体力行地参与应届毕业生春招工作中，为师弟师妹提供就业小贴士。这种高校与毕业生“双向奔赴”的支持，为毕业季增添了些许暖心。

　　如何有效提升高校毕业生就业服务工作，成为各大高校面临的重要课题。今年以来，汕头大学将“促进毕业生高质量充分就业”列为校级“十件民生实事”之一，开展就业工作专题调研，深度调查用人单位对学校毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析就业市场发展趋势和人才需求形势，用党的创新理论指导毕业生就业工作实践，促进毕业生高质量充分就业。

　　▎拓市场

　　深度挖掘岗位资源

　　按照部署，高校书记校长广泛开拓就业渠道和就业岗位，主动走进园区、走进行业、走进企业，为毕业生挖掘更多岗位资源。汕头大学针对2023届毕业生就业工作，首次成立就业工作专班，由主要领导挂帅负责。

　　在书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，带动全员深入参与高校毕业生就业工作。“去年至今，汕头大学各级领导班子奔赴全国各地，持续开展‘访企拓岗促就业’行动，新开拓330多家用人单位来校招聘。”汕头大学党委书记姜虹说。

　　汕头大学长江新闻与传播学院党委书记余珊燕介绍，通过走访企业，深入了解用人单位需求，并充分利用校友企业优势，实现资源整合、优势互补，进一步加强供需对接，搭建单位招聘与学生就业的有效平台。

　　为更好地为地方经济建设服务，汕头大学各学院积极挖掘本地企业岗位潜力，帮助更多学生就近优质就业。例如汕头大学商学院与仙乐健康科技股份有限公司成功对接，在近两年先后输送了10名毕业生在财务、人力、市场、研发、生产等部门顺利就业。此外，商学院还与中海地产建立长期人才培养模式，每年由中海地产提供若干实习名额。“近5年商学院每年均有优秀毕业生留任中海地产，并成为优秀员工，毕业生在中海地产的职业发展通道也畅通无阻。”汕头大学商学院党委副书记苏冰钿说。

　　校团委则与11家龙湖工商联会员企业进行供需精准对接，还与华润万象、联通等公司及澄海多家玩具企业进行合作，为汕头大学应届毕业生提供专业对口的岗位，助推毕业生高质量就业。

　　▎促对接

　　精准输送岗位信息

　　校园招聘是高校应届生求职的主要渠道之一。早在开年之初，汕头大学便开启了春季促就业攻坚行动，抢抓春节开学后促就业工作关键期，组织部署“汕头大学2023年就业服务月”，开展一系列春招活动。截至目前，汕头大学已举办大型招聘活动、供需见面活动9场，校友企业专场超过60场。吸引约1390家用人单位参加，提供超过3.5万个招聘职位，进一步拓宽毕业生就业渠道。

　　在4月份举办的广东省2023届普通高校毕业生系列供需见面活动(粤东地区专场)中，西门子、京东方、正大康地、汕头超声等知名企业和用人单位约300家提供超过1.2万个招聘岗位，深圳市宝安区人社局、潮州市卫生健康局、潮安区人民政府、新兴县委组织部及教育局等用人单位更是领导直接带队，面对面和学生交谈、面试。

　　在和学生交流中，汕头大学招生就业处处长苏俊枝感受到了他们的就业压力，有不少大二、大三学生提前过来活动现场了解社会市场的招聘需求，为未来就业规划路线。为了让学生们获取更多的求职信息，就业指导中心网站及时更新发布企业招聘资讯等，为毕业生与企业搭建双向交流平台。

　　除此之外，不少学院开启毕业生“私人定制”模式。例如汕头大学理学院依托“校友导师计划”，建立“校友智库”，从2015年至今共聘请110余名具备丰富专业知识和实践经验的理学院校友。“校友智库发挥了重要作用，校友企业为毕业生提供了400多个就业岗位。”汕头大学理学院党委书记林锦香说，还有不少学院老师更是直接将毕业生简历主动推荐给用人单位，助推学生就业。

　　为拓展就业渠道，释放创业带动就业的“倍增效应”，汕大还鼓励支持毕业生创业，实施汕头大学创业基金毕业生专项计划，单个项目最高资助7万元，包括日常经费补贴2万元、创业奖励金最高5万元，为获资助学生注册创业实体。截至目前，汕大创业园共孵化创业实体10家。

　　▎强育人

　　树立正确就业观

　　近期，高校有针对性地开展就业指导，通过培育积极正向的就业价值观、大力组织就业实习实践活动、组织开展大学生职业规划大赛等方式，引导毕业生积极求职、尽早就业。

　　汕头大学党委以党支部建设为核心，将思政教育、立德树人与就业指导有机融合，依托学院党政班子讲党课、党团组长活动等引导毕业生树立正确的世界观、人生观和价值观，正确的择业观、就业观和事业观，指导学生职业发展“走得正、走得稳、走得顺”。

　　该校文学院推行“恒星计划”，按实施阶段分为星辰期(注重自我探索)、星空期(注重自我定位)、星光期(注重呈现自我)，为学生提供个性化、全程化、递进式的职业规划与就业指导，帮助学生在校期间分阶段完成自我探索、定位梳理、企业体验和就业指导的系统训练，培养学生自主化、可持续的职业规划能力和就业能力，使学生在未来职业中如恒星般发光发热，实现自我价值。

　　理学院“校友智库”形成“1+1”“1+多”的结对帮扶关系，通过线上线下沟通、校友企业参观学习等灵活多样的方式，从心理辅导、学业引导、就业指导等角度多方面、立体化开展帮扶工作，500多名毕业生从中受益，效果显著。

　　理学院1996级物理专业校友钟国华便是“校友智库”的一员，他时常关心在校学生的就业意向，帮助他们厘清就业思路;也曾自费出资，邀请应届生到位于深圳的企业走一走、看一看，希望借此机会，让应届生能够更加明确自己专业的就业前景。

　　汕头大学团委根据上级团委和学校党委部署，大力实施精准帮扶，强化就业观念引领，帮助大学生提高社会化能力，有效促进大学生学业、就业、职业、创业协同发展。本年度共开展6场宣讲会，引导和帮助毕业生树立正确的就业观，到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去干事创业。截至5月31日，共有95名同学报名参加，总人数达历年最高。

　　“任何职业都能大有可为，求职最重要的是应该树立正确的就业观。”苏俊枝表示，目前，汕头大学正在抢抓毕业生离校前工作关键期，强化责任担当，聚焦重点工作，实施百日冲刺行动，扎实推进毕业生高质量就业工作。

（文章来源：南方Plus）