“近来潮汕地区频繁‘出圈’，让我看见了发展活力。”5月28日上午，祖籍潮汕的香港青年艾莉在汕头参加了一场招聘活动，现场的火热程度让她对留粤发展更增添了信心。为了参加这次招聘，她提前几天来到汕头，一边找寻求职创业的机遇，一边感受家乡的巨大发展。

　　近日，由广东省人力资源和社会保障厅、汕头市人民政府联合主办的2023年广东“稳就业促发展”粤东片区大型招聘活动在汕头市林百欣国际会展中心举办。本次招聘活动吸引232家企业进场招聘，提供7679个岗位，达成就业意向2423人。

　　当前，汕头市大力发展制造业，释放了大量的劳动岗位需求。不少企业表示，现在一线工人已经不是传统意义上的流水线工人，需要具备相当的技能水平和工作经验，未来制造业企业对人才知识技能水平的要求还将不断提高，这是顺应整个产业自动化发展的大趋势，这种人力结构的转型升级，是制造业高质量发展的重要基础支撑。

　　▎制造业招工求职呈现供需两旺

　　就业是最大的民生。树牢“人才是第一资源”的发展理念，汕头多措并举加大招聘力度、做好引才留才服务，全力对接“三新两特一大”产业企业用工需求，并通过落实“稳岗位、提技能、促发展”一揽子优惠政策，为汕头坚定不移走“工业立市、产业强市”之路提供人才支撑，激活汕头高质量发展的“人才引擎”。

　　随着近年来汕头制造业打下扎实基础，不断展现实力，渐渐有国内外知名企业到此落地，也吸引了像艾莉这样的港澳青年到内地发展。现场，不少制造业企业的招聘展位前排起长龙，呈现招工求职供需两旺的态势。艾莉表示，关注到招聘现场大部分是制造业企业，这与自己的求职方向是吻合的，如果有合适的岗位，愿意留在汕头。

　　据悉，为进一步推进汕潮揭同城化发展，加强粤东地区人才交流，广东省人力资源和社会保障厅联合省工业和信息化厅、省国资委，充分组织发动粤东片区的知名企业、重点企业参与此次招聘活动，如粤东新能源公司、广东光华科技股份有限公司、潮州三环(集团)股份有限公司、广东国鑫实业股份有限公司等知名企业纷纷进场揽才。

　　此次招聘活动聚焦电子电器、化工新材料、玩具服装、生物制药等行业，为企业和应(往)届高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体之间搭建高效、便捷的供需服务平台，提供机械设计与制造、化工工程师、跨境运营助理、网络销售、新媒体运营、物流文员、普工等多种就业岗位。据悉，现场就业岗位月薪普遍在5000元左右，个别高端职位年薪近60万元，岗位薪酬较往年有所提高。

　　“此次招聘规模很大，为公司搭建了招揽人才的平台。”广东美联新材料股份有限公司(下称“美联新材”)人力资源部招聘经理李宏锦告诉记者，公司此次招聘的人员可大致分为两类：一类是有一定工作经验的技术管理人才，如生产主管、区域销售经理等，补充企业快速发展过程中的人才缺口;另一类是招聘储备干部，为企业高质量发展储备人才力量，这也是企业人才队伍建设的重要一环。

　　新材料是汕头“三新两特一大”新产业格局中重点发展的高技术和战略性新兴产业。作为我国内资企业中以色母粒为主营产业的第一家上市公司，美联新材凭借领先的装备、先进的技术、稳定的品质实现了研发、生产、销售的“一条龙”供应，成为中国塑料色母粒行业的领头羊。李宏锦表示，美联新材将持续加快人才发展，不断增强核心竞争力，争做行业标杆。

　　“企业能够招到工、招好工，离不开政府的大力支持。”潮州三环(集团)股份有限公司招聘经理郑培潮表示，公司正处于高速发展的阶段，订单多、生产忙，此次招聘提供岗位超300个，包括生产类、技术类、管理类、研发类以及一线岗位，综合薪资在5000到8000元，并提供免费住宿等员工福利。

　　据介绍，今年以来，全省人力资源社会保障部门聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，多渠道、全方位搭建就业用工供需桥梁，有效促进人岗快速对接匹配，为全省高质量发展提供坚实的人力资源支撑。截至目前，2023年广东“稳就业促发展”分片区大型招聘活动累计提供岗位超3.4万个，进场求职近3万人，达成初步就业意向近9000人，助力各类求职者高质量就业，确保全省就业形势总体稳定。

　　▎人岗快速对接助推精准就业

　　“今年6月就要毕业了，今天专程来参加招聘会，希望可以在汕头找到一份合适的工作。”陈玉妹是汕头职业技术学院电梯工程技术专业的一名应届生，现场丰富的招聘岗位让她直呼“看花了眼”。她表示：“我的求职目标是绘图类的相关工作，月薪在四千元到六千元，一圈逛下来，已经看到不少对口的公司了。”

　　来自肇庆的梁汉钐同样是汕头职业技术学院机电一体化技术专业的一名应届毕业生。在这个求职季，他已经找到了一个技术绘图员的工作，薪资待遇各方面让他感到满意。作为一名机电工程系的学生，梁汉钐认为汕头的工业信息产业发展比较成熟、具有潜力，并且人文环境和特色美食也具有吸引力。

　　当下正是高校毕业生就业工作关键期。据了解，今年粤东地区生源的高校毕业生达到11.81万人，规模再创新高，其中汕头生源高校毕业生人数达4.84万人，比去年增加1812人。为进一步促进高校毕业生与就业岗位精准对接，本次招聘会共收集适合应往届高校毕业生的岗位5105个，千方百计拓展高校毕业生就业渠道。

　　针对应届毕业生的求职需求，主办方现场开设了职业指导专区，邀请就业创业指导专家提供免费素质测评、求职方法、简历制作、面试技巧、职业生涯规划等指导服务，增强求职信心和提升就业能力。除此之外，主办方设置的多个服务专区也吸引了众多求职者驻足。汕头市人力资源与就业服务中心副主任林跃烽介绍，现场还开辟了灵活用工专区、职业测评专区、政策宣讲区等等。

　　“刚刚咨询过才发现，我们还可以申领这些惠企补贴，回去将按照流程申领。”在政策宣讲区，工作人员在现场开展人社政策宣传，解读省市就业创业相关补贴政策和技能人才培养政策，并普及劳动保障相关法律法规，助力推动人社政策落地见效。不少企业招聘负责人在现场了解到人社部门多样化的助企纾困政策，均表示对企业发展很有帮助。

　　活动现场开设了“直聘专区”。主办方邀请了汕头乐凯胶片有限公司、广东光华科技股份有限公司、广东金明精机股份有限公司等7家企业的董事长、总经理或人力资源总监等高管到场亲自面试，高效揽才，为人才提供一站式应聘入职专属通道。

　　现场的直播带岗专区吸引了琪雅集团、美星服饰、比亚迪等7家企业在线“带岗”，企业人力资源负责人围绕企业文化、福利待遇、工作环境、岗位要求等方面向求职者答疑解惑，求职者纷纷就自身关心的问题进行咨询，有效提升了人岗匹配度。

　　激活企业高质量发展的“人才引擎”，不仅要“引进来”，更要“留得住”。不少企业表示，参加招聘会，除了可以引进人才，还能通过这样一个既有专业度又有规模化的服务平台，加深与其他行业、其他企业的交流，优化育才用才的“内环境”。

　　日前的春季招聘会上，汕头市纺织行业的龙头企业、宏杰内衣股份有限公司的招聘负责人告诉记者，公司通过“外部引进”和“内部培养”两条腿走路，不断深化人才队伍建设，为企业带来更多活力。“有创新才有高质量发展，企业才有生命力。”星辉环保材料股份有限公司人事行政部部长汤秀珠同样表示，企业的高质量发展有赖于创新型人才的引进，也有赖于内部不断拓展的发展空间，“内外兼修”才能吸引人才、留住人才。

　　▎“地图找工作”提升求职效率

　　“招工难”与“就业难”并存的原因之一，在于信息的不对称。用人单位需要人，如果信息不能完整、及时地传达给求职者，两者就会遗憾擦肩而过。

　　值得注意的是，汕头人社部门依托汕潮揭人力资源网，整合粤东地区人力资源招聘、求职信息资源，实现人力资源实体市场与网络市场的无缝对接、资源共享、互联互通。目前，汕潮揭人力资源网登记用人单位8244家，并开通手机摇一摇“地图找工作”功能，粤东地区求职者可使用该功能就近就地应聘就业。

　　具体而言，求职者在微信“搜索”功能里查找“汕头市人力资源市场”，关注并进入公众号后，点击“求职”选项中的“周边职位”，再摇一摇手机，就可以定位身边的企业，显示职位距离，随时随地发现周边全职、兼职好工作，满足“离家近”的求职需求。

　　“我们汕头市人力资源网已经汇集了近9000家企业的招聘信息，求职者只要登录这个平台，就可以直接跟企业进行联系。”据汕头市人力资源与就业服务中心市场部主任黄伟煌介绍，为确保服务质量，汕头市人力资源市场服务中心负责招聘信息的审核发布，该小程序实行双向免费，对招聘企业与求职者个人均不收费。

　　在求职者关心的信息安全性和企业合规性方面，黄伟煌表示，在汕头市人力资源网登记的企业会员，都经过人事部门严格审核把关，其中的招聘信息都合规合法，求职者可以放心跟他们沟通联系应聘。

　　此外，汕头市人社部门还面向近千家企业，启动2023年度企业薪酬调查工作，并落实汕头市人力资源市场价位和人工成本信息发布制度，更好帮助企业和劳动者协商确定工资水平，科学调整工资收入分配关系，分析研判就业形势，提高人力资源配置效率。

　　今年以来，汕头市人社部门围绕“三新两特一大”产业用工需求，针对不同时段的需求，多渠道多形式举办线上网络、线下现场、直播带岗、职业指导、大型招聘会等企业用工招聘服务措施，促进供需双方充分对接。据统计，今年1—4月汕头累计为各类市场主体举办线上线下招聘会77场，提供职位(工种)28000多个次，岗位13万多个次，服务求职人员12.8万人次。

　　面对高校毕业生多元化求职需求，汕头市人社局积极开源引流，充分挖掘民营企业、自主创业、国有企业、机关、事业单位、基层服务项目、升学招生、参军入伍、科研助理、灵活就业等10余种适合高校毕业生就业创业的渠道。

　　与此同时，汕头还出台了《2023年汕头市高校毕业生就业创业十大行动方案》，引导更多高校毕业生助力产业发展，多渠道就业。此外，汕头市还统筹区县合力，做好对异地务工人员、残疾人、退役军人等群体的就业帮扶，进一步稳定重点群体就业，不断提升他们的幸福感、获得感。

　　开稳“就业直通车”，筑好人才“蓄水池”。接下来，汕头还将把走访民营企业作为常态化的工作内容，对相关企业在毕业生引进、就业服务等方面给予重点支持。“针对特殊群体，我们还推出职业指导下基层，通过跟区县社区举办职业指导下基层活动，对高校毕业生、残疾人、退役军人等群体开展职业指导服务，让他们明晰自己的职业定位，尽快实现就业。”黄伟煌说。

　　■ 故事

　　香港青年赴汕头求职

　　▎“汕头是很有潜力的制造业主场”

　　“我刚走了一圈，发现这里有好多上市公司等优质企业，薪资待遇也不低!”在2023年广东“稳就业促发展”粤东片区大型招聘活动上，艾莉手上拿着一沓企业的宣传册和招聘单，在热闹的会场里高兴地“逛”起展位。

　　这是一名香港青年的求职之旅。对于祖籍潮汕却甚少回到家乡的香港青年艾莉来说，汕头这座城市既熟悉又陌生。熟悉的是，这是祖辈日夜畅叙的乡音乡情;陌生的是，汕头在数十年间发生了巨大的发展，让她直呼“变化太大了”。

　　在辞去香港的工作后，艾莉毅然来到广东，开启她一场特别的旅程——一边游览故土的绚丽风景，一边参加广东“稳就业促发展”粤东片区大型招聘活动，在劳逸结合中找寻梦想和未来。

　　▎粤港澳大湾区给予香港青年大机遇

　　日前，艾莉在“广东人社”公众号上，刷到了广东粤东片区大型招聘活动的信息。这场粤东多个城市联动的大型招聘会，汇聚了超200家优质企业，可提供7000多个岗位。

　　艾莉心动了，决定前往看看。彼时，她已辞去了香港的一份稳定工作。“我原来从事交通运输业，现在想换个环境，也换个起点，开始探索更适合自己，更能体现自我价值的工作。”艾莉说。

　　她是如何刷到这一招聘信息的?事实上，艾莉尽管长期居住在香港，但与大湾区的联系却颇为紧密。早在几年前，她便加入了香港广州地区联会，成为当中的一员。因此，不管是工作还是生活需求，艾莉都经常浏览广东各类官方信息。

　　“我长期关注和了解粤港澳大湾区的建设和发展。”艾莉说，“汕头作为全省沿海经济带东翼的中心城市，也积极融入粤港澳大湾区的发展格局中，让我对此充满期待，决定赴汕参加此次大型招聘活动。”

　　更为重要的是，今年以来，英歌舞等潮汕文化多次火爆“出圈”，让她在社交网站上“大饱眼福”，越来越想到实地感受这份浓重的文化内涵。

　　在招聘会开始前几天，艾莉只身一人来到了汕头。在她的朋友圈里，既有妈屿岛的海景天色、旖旎风光，也有深夜的潮汕美食、人间烟火。

　　“上次来汕头，已经是很多年前，我还是小孩的时候了。”艾莉表示，没有想到，汕头如今变得这么好。她又补充道，这当中的“好”，是天气好、环境好、美食好，让她觉得生活在汕头必然很舒适。

　　▎越来越多香港青年来汕头投资创业

　　5月28日上午，艾莉拎着一个帆布包，来到了位于汕头市林百欣国际会展中心的2023年广东“稳就业促发展”粤东片区大型招聘活动。这是粤东近年来规模最大的招聘活动，场面比天气更火热。

　　场馆内，省和粤东多市的232家企业整齐排列，令人目不暇接。现场参会的用人单位中，国有企业占12.3%，民营企业占68.4%，外资企业占5.2%。就业岗位覆盖电子电器、化工新材料、玩具服装、生物制药等行业，岗位薪资较往年也有所提高。

　　一进场，艾莉就看到了门口的引导牌，有序地按照场地设置看了起来。“我关注到招聘现场大部分是制造业企业，这与我的求职方向是吻合的。”艾莉说，“我觉得汕头是很有潜力的制造业主场!”一上午下来，艾莉一口气投出好几份简历。现场有不少企业向她伸出“橄榄枝”，开出了可观的待遇。

　　不仅求职，艾莉也在通过招聘会这一窗口，研究当下的经济环境，找寻创业投资的机会。她说：“因为汕头是经济特区，也是侨乡。以前有很多潮汕人到香港创业，但是现在也有很多香港青年来汕头投资创业和找工作，交流越来越频繁。”

　　两地的深度交流、共同发展，让如同艾莉一样的香港青年们对赴汕头发展更添信心。“这几天下来，我感觉各方面都很好。”艾莉说，“如果有合适的机会，我希望能在这里长期居住。”

（文章来源：南方Plus）