近年来，人民银行武汉分行团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度为工作目标，聚焦为党育人主责主业，团结引领全辖青年深耕履职沃土，积极构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，努力建设“干在实处、走在前列、近在身边和严在常态”的基层共青团组织。

　　握好思想引领“方向盘”

　　人民银行武汉分行团委始终把为党育人摆在首位、贯穿始终，深入实施青年理论学习提升工程，坚持用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，激发“青春心向党”的行动自觉，引导团员青年树立坚定的理想信念，努力为青年培根铸魂。

　　学习机制“立”起来。他们抓牢为党育人根本任务，推动建立团委负责人列席党委理论学习中心组机制。发挥青年理论学习小组阵地作用，深入开展“青年大学习”，持续打造“青年岗位能手分享”“青年讲师团”“清廉成长七个一”等品牌，形成党委领学促学、机关示范带动、辖区整体联动的格局。近两年辖内各级党委（党组）班子成员为团员青年讲党课470次，指导青年理论学习研讨505次。

　　主题旋律“唱”起来。围绕学习宣传贯彻党的二十大和庆祝建党100周年、建团百年等重大主题，强化思想政治引领。建好管好用好青年讲师团，大力推动“两红两优”、青年岗位能手等先进典型上讲台，开展青年宣讲61场。加强“中南三人行”新媒体平台建设，开辟“菁育讲堂”，研发线上答题程序，制作推送精品课程103期，有效增强思想政治引领覆盖面和吸引力。

　　青年热情“燃”起来。聚焦党委中心工作，依托“楚天贷款码”“青年对接服务省级重点项目”“信用培植工程”“四不两直”督导等实践平台，引领青年长期投身“我为群众办实事”实践活动，增强理论联系实际能力。坚持以青年榜样教育青年、以青年标兵带动青年，33名青年被评为分行青年理论学习标兵，28个小组被评为分行青年理论学习示范小组。

　　激活建功立业“新动能”

　　人民银行武汉分行团委紧紧围绕中心、服务大局，找准切入点、结合点和着力点，致力打造“逐梦向未来”的青春舞台，动员青年勇做新时代的弄潮儿，在奋进新征程中贡献青春智慧、谱写青春篇章。

　　搭建履职建功平台，书写青春担当。人民银行武汉分行团委制定金融支持乡村振兴青春建功、青年助力绿色金融、金融支持湖北县域经济高质量发展志愿服务等3个专项方案，把党委要求、履职所需融入理论学习、金融宣传、调查研究、青年课题、团内推优等工作各方面，引领青年在助企纾困、乡村振兴、金融改革第一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　服务青年就业创业，展现青春作为。协同有关部门，联合共青团湖北省委推出“青创贷”、湖北省大学生金融素养提升工程暨“金种子”金融实习及“金融知识宣传·楚天行”青年志愿服务活动。截至2023年3月末，全省累计发放“青创贷”35.7亿元，惠及13690个创业青年、青创企业。金融知识宣传覆盖学校300余所、学生17.8万名，为6700余名大学生提供金融实习岗位，获得团中央、地方党委政府肯定和广大青年好评，真正实现党委所需、团委所能、青年所盼的有机结合。

　　擦亮志愿服务品牌，汇聚青春力量。“萤火微光”志愿服务队在武汉抗击疫情的主战场成长壮大，发挥专业优势，弘扬志愿精神和伟大抗疫精神，聚焦“一老一少”、残疾人群，组建“金融为民”“敬老助老”“爱心公益”3支小分队，勇担社会责任。两年来，全辖18个青年志愿服务队1325名青年，参与助力疫情防控、金融知识宣传、爱心公益等志愿服务6300余人次。

　　当好联结沟通“牵引线”

　　人民银行武汉分行团委紧扣服务青年的工作生命线，千方百计帮助青年解决最关心、最直接、最现实的问题，让团员青年真切感受到党的关爱就在身边、关怀就在眼前，为青年全面成长成才保驾护航，努力成为青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。

　　他们搭建反映意见诉求的“直通桥”。通过制度化开展青年思想状况调查、开设“青年之友”意见箱、一对一谈心等方式，了解青年思想动态和心声诉求，当好桥梁纽带。深化“我与行长面对面”机制，不断完善意见搜集、推动解决、情况反馈的闭环管理，两年间，各级党委（党组）班子成员参与1209人次，覆盖青年9095人次，为青年办实事241件。

　　搭建传递组织温暖的“连心桥”。建立困难团员青年帮扶机制，近两年帮扶困难团员青年39人。用心用情搭建乡村振兴驻村青年、援派青年志愿者、受疫情影响青年等群体的关心关爱机制。青年交友联谊活动纳入共青团湖北省委活动框架，常态化开展线上线下活动34场，竭力解决青年急难愁盼问题。

　　搭建锻炼提升本领的“成长桥”。深入开展青年课题组活动，按照服务党委履职、机关系统联动、青年广泛参与的思路，两年来，共成立青年课题组350个，参与青年1074人次，形成课题332篇，举办青年论坛64场。深化“强本领、比业绩”劳动竞赛，打造“青年金融分析师讲堂”“黄鹤金融论坛”等能力提升平台，服务青年成长发展。

　　抓住基层团建“牛鼻子”

　　人民银行武汉分行团委以党建带团建，聚焦团组织规范化建设，在凝聚青年战斗力、焕发组织新活力上下足功夫，着力打造学习型、进取型、活力型、服务型和规范性团组织，在全方位、高标准锻造中焕发出团员青年昂扬向上的精神风貌。

　　瞄准“制度化”设置。对标全面从严治党要求，推进全面从严治团。建立团委书记列席党委会、行务会、理论学习中心组等机制，形成党委会研究青年工作、行务会听取工作汇报、理论学习中心组部署青年理论学习等制度安排，将团青工作纳入党建量化考核。探索团干部激励约束机制，指导有关中支出台《团委委员选聘管理办法》，明确职责和考核，给予绩效工资倾斜。

　　突出“规范化”管理。围绕强化基层团组织的政治功能和组织功能，以制度建设和有效执行为抓手，定期更新团内重要制度选编，严格落实“三会两制一课”、对标定级、“智慧团建”维护等制度要求。加大推优入党力度，近两年团组织推荐发展党员112人、入党积极分子63人，成立新媒体工作室21个，建设“青年之家”29个。

　　建设“标准化”队伍。严格换届程序，落实双重管理、任前谈话要求，推动13名团委书记转岗，选优配强团干部，目前直属团组织书记平均年龄32岁，队伍结构进一步优化。狠抓团干部能力建设和作风养成，培训11期共826人次。推进“清盈央行·廉润青年”品牌建设，开展青年廉政教育52场次，实现团员青年教育管理全覆盖。

（文章来源：金融时报）