台湾流行“职场快闪族”

2018年07月13日 08:45
来源: 人民日报海外版
编辑:东方财富网

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  台湾人力资源机构1111人力银行近日发布调查报告显示,有高达84%的受访求职者都有过换工作经验,其中51%的受访者曾到职不满2个月就提出口头请辞,成为“快闪族”。

  据年龄交叉分析显示,以45至50岁的受访者在一个月内辞职比例最高,颠覆以往只有年轻族群频繁换工作的刻板印象。整体而言,33岁的上班族个人职涯平均已换过4次工作。而会造成上班族“快闪”的原因,主要有工作气氛不佳(34.32%)、工作内容与面试所谈不同(26.86%)、工作环境恶劣(24.67%)、无法准时下班及常态加班(21.05%)、不适应企业文化(20.67%)。

  从本次调查结果推断,上班族每份工作约从事2年左右,对于下次转职才有助益。调查显示,曾经萌生“快闪”念头的上班族中,有高达87%顺利离职,仅13%接受慰留。

  1111人力银行副总经理何启圣表示,从调查结果看,上班族在转换工作时须以更审慎的态度来评估转职的未知风险,除了薪水、年假以外,更要考虑人际关系的重塑、工作内容的转换及企业文化的适应等,这些隐形的转职成本都必须加以衡量,才不至于误判情势而发生尴尬的再转职。


(责任编辑:DF386)

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