海富通总经理离职 “老鼠仓”阴影尚存

2017年02月12日 02:54
来源: 中国经营报
编辑:东方财富网

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【海富通总经理离职 “老鼠仓”阴影尚存】春节过后,海富通基金公告称,公司总经理刘颂自2017年2月3日起离任,同时由海富通基金董事长张文伟代为履行总经理职务。(中国经营报)

  春节过后,海富通基金公告称,公司总经理刘颂自2017年2月3日起离任,同时由海富通基金董事长张文伟代为履行总经理职务。

  值得注意的是,在此次总经理变更公告中,海富通基金特别强调,“张文伟代为履行总经理职务的期限不超过90日”。《中国经营报》记者从海富通基金相关人士获悉,虽然继任总经理人选尚未公布,但对于新任总经理的物色考察工作已经提上日程。

  问及刘颂的离职原因,海富通方面表示,系个人原因,刘总离职后不再在公司担任其他职务。对于刘颂离职后的去向,海富通并未给出确切答复。不过,记者从接近刘颂人士处获悉,如无意外,持有英国国籍的刘颂将以全球合伙人兼中国区负责人的身份加盟投资管理公司路博迈中国。

  排名持续下滑

  从2015年初接棒田仁灿担任海富通基金总经理到离任,刘颂在海富通基金的任职时间不足两年。

  刘颂加盟海富通基金时,正逢公司因“老鼠仓事件”而上下震荡的时期。2014年,在证监会捕鼠行动中,海富通基金被曝国内基金行业有史以来的第一例“老鼠仓窝案”。彼时,从公司高管到投资老将集中离任,青黄不接,海富通对人才的需求颇为强烈。在此背景下,曾任景顺长城基金副总经理的刘颂,接任了在海富通服役12年之久的田仁灿,出任总经理一职。

  对于彼时的人事安排,市场认为,考虑到海富通董事长是由内资股东方的张文伟担任,外资股东对于总经理一职则倾向于外聘。拥有海外留学背景与丰富的境外机构从业经验的刘颂因而胜出。

  从刘颂履历看,在进军国内公募基金之前,刘颂对国际市场更为熟悉。刘颂为英国牛津大学工商管理硕士。历任景顺长城基金常务副总裁,香港景顺投资管理有限公司驻北京办事处首席代表,路透香港亚太区资产管理及研究总监,路透伦敦资产管理战略企划部全球总监,英国伦敦洛希尔父子有限公司投资银行助理。加入海富通基金之前,担任德意志资产管理大中华区董事总经理。

  在上述逻辑下,刘颂离任后的空缺,是否还将延续这一“点将”思路?海富通基金相关人士告诉记者,“对于新任总经理的人选工作已经提上日程,但是具体的进度情况尚不清楚,一切以公告为准。”

  不过,也有媒体报道称,刘颂的主动离职也有“被动”原因。尽管在刘颂就任总经理之后的一年半时间里,海富通基金的管理规模有所增长,但是体现基金投研实力的主动管理型产品规模和业绩却不尽如人意。

  就资产管理规模而言,海富通基金的资产管理总规模有明显增长,从2015年一季度的278.37亿元,增长至2016年底的442.05亿元。但具体到主动管理类公募基金产品的管理规模,则出现了三成萎缩。此外,海富通基金在公募行业规模排名中两年内持续下滑,倒退了10个位次。海富通公募规模排名在2014年底排在39位,到了2015年底则降至44位,截至2016年底排名继续降到49位。

  数据显示,2016年全年,海富通旗下纳入统计的普通股票、偏股混合型基金中,有8只亏损,其中,海富通内需热点混合亏损幅度最大,高达36.11%。

  市场还将这一情况归结于海富通基金投研人才流失上。2016年,海富通共有5位基金经理相继离职,2016年1月原海富通基金“一拖四”基金经理凌超离职,2016年2月原“一拖二”基金经理顾晓飞离职,几乎同时期离职的还有原“一拖二”基金经理杨铭。此外,原“一拖五”基金经理赵恒毅、原“一拖三”基金经理丁俊分别于同年4月、8月离职。

  一般而言,每年的12月到次年4月正是基金经理变动的高发期,公司有何措施防止人才继续流出并吸引人才加入?对此问题,上述海富通相关人士未予回应。

  记者注意到,刘颂离职前后,海富通基金在加码投研的安排上还有着较多动作。2016年下半年到2017年2月7日期间,连续增聘基金经理、投资顾问、基金经理助理,调整投资团队。

  “二次创业”未了

  刘颂接棒总经理一职后,曾公开表示海富通正处于一个二次创业时期。刘颂表示,在大资管年代,公募基金早已经过了靠“牌照红利”野蛮生长的年代,未来取胜之道在于人、机制和文化。

  受“老鼠仓事件”影响,2015年1月底,证监会责令海富通限期整改3个月,其间停发新基金。在2015上半年“牛市”到来,新基金发行井喷的行情下,海富通基金却是零发行。虽然海富通基金成为业内为数不多拥有包括公募基金、企业年金、专户、社保、投资咨询及海外业务等在内的全牌照资管公司,但在同行的队伍中还是有所掉队。

  所幸海富通基金最强势的年金业务挽回了不少颜面,2016年底刘颂就公开表示,在年金业务方面,无论牛市还是熊市,海富通基金管理的产品年平均收益从未亏损,这在业内并不多见。他当时还指出,虽然海富通基金公司会积极参与各类业务,但立足之本还是年金业务。

  由于资质优势曾过得颇为“滋润”,而非公募业务也一直占其重要份额。数据显示,截至2016年6月30日,海富通基金资产总规模突破1727亿元,其中公募业务规模407亿元,企业年金及养老金规模则达到414亿元,另有181亿元的社保规模,以及超700亿元的专户、子公司规模。可以看到,公司企业年金、全国社保基金以及养老金产品总规模接近600亿元,超过其全部资管规模的1/3。从结构上看,差异化布局相当明显。

  同时,在目前颇为火热的FOF市场方面,2016年年末,刘颂在接受采访时也曾提及,海富通基金对方兴未艾的FOF市场兴趣浓厚。并认为2017年,公募基金市场的一大方向将是FOF业务的蓬勃发展,“海富通也已经建立了新的多资产策略团队,力争为投资者提供分散风险和大类资产配置的良好选择。”

  刘颂离职后,这一思路是否延续?海富通方面并未回应。但有业内提及,“海富通历来以此作为公司差异化战略,无论是田仁灿时期还是刘颂时期。因为高管变动而影响总体战略的情况,一般而言不会发生。至于FOF,属于兵家必争之地,无论何人继任,应当不会‘缺席’。”

  海富通基金上述相关人士也在公司未来的发展战略方面提及,未来公司将在“张文伟董事长的带领下,继续发力投研水平,提高公司的综合实力。”

  值得注意的是,虽说战略还将持续,但诚如刘颂接棒海富通基金时曾提及,“人”是取胜之道的关键之一。而刘颂离任之前,海富通高管人事仍在震荡,3位副总连续离职。公开资料显示,2015年8月,副总经理孟辉因个人原因离职,2016年1月和11月,副总经理戴德舜、阎小庆先后出走。

  对于公司高管频繁更迭,海富通方面表示,这属于正常的人事调整,“不存在所谓的‘动荡’,未来海富通也不会出现大的人员波动。未来,海富通基金将在董事长张文伟的带领下,继续发力投研水平,提高公司的综合实力。”

(原标题:海富通总经理离职 “老鼠仓”阴影尚存)

(责任编辑:DF318)

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