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证券日报网5月7日讯 ，永安药业在接受调研者提问时表示，公司高度重视股权激励和人才保留工作。基于对行业前景和公司未来发展的信心，以及对长期投资价值的认可，公司董事会于2024年4月推出股份回购方案，截至2025年4月28日已累计回购5，537，350股，这些回购股份将全部用于股权激励或员工持股计划，旨在建立长效激励机制，实现股东、公司与员工利益的深度绑定。在人才保留方面，公司构建了多元化薪酬体系（含年薪制、结构工资制及核心技术岗位津贴），通过持续完善薪酬结构与人才培养体系，激发员工积极性。同时，不断优化职业发展通道、提升薪酬竞争力，并丰富员工关怀举措，增强员工的归属感。
（文章来源：证券日报）
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